С производственным календарем для майских праздников в России все не так просто. Фактически майский отдых может начинаться уже в конце апреля, что показал пример прошлого года. Тогда, напомним, мы начали отдыхать уже 29 апреля. И хотя на этот раз мы работаем вплоть до последнего дня текущего месяца, о некоторых особенностях графика работы в апреле стоит помнить. 30 апреля 2019 года — это сокращенный рабочий день в России или нет, такой вопрос стоит прояснить накануне последнего рабочего дня перед чередой праздничных выходных.
Является ли 30 апреля 2019 года сокращенным рабочим днем или нет
Если 30 апреля в любом году оказывается рабочим днем, он обязательно является сокращенным. Так происходит из-за того, что следующий день в календаре — 1 мая — однозначно относится к праздникам. А значит, день накануне будет считаться предпраздничным. Так прописано в Трудовом кодексе РФ.
В 2019 году вторник, 30 апреля — это обычный рабочий день. Поэтому продолжительность труда в эту дату сокращается на один час.
Что это значит на практике? Если организация использует стандартный график с пятидневной рабочей неделей и рабочим днем, который длится восемь часов, смену должны сократить до семи часов. Например, при рабочем дне с 9:00 до 18:00 (с учетом обеда) 30 апреля работа должна заканчиваться в 17:00.
Для шестидневной рабочей недели правило то же, только продолжительность рабочего дня по ТК РФ установлена иная. Вместо обычных шести часов 30 апреля 2019 года нужно будет работать в режиме сокращенного рабочего дня лишь пять рабочих часов.
После двух дней новой рабочей недели, которая началась сегодня, россиян ожидает целых пять дней отдыха. В связи с празднованием Первомая большинство из нас будет отдыхать с 1 по 5 числа нового месяца.
Источник статьи: https://b2bmaster.ru/novosti/30-aprelya-2019-goda-sokrashhennyj-rabochij-den-ili-net/