Нынешний процесс устройства на работу давно перестал быть оценкой лишь профессиональных качеств соискателя. Сегодня работодатели все чаще интересуются и другими аспектами жизни будущего сотрудника так или иначе имеющими влияние на качество выполняемой в будущем работы. Так работодатели все чаще интересуются семейным положением соискателя, его кредитной историей, наличием долгов. Однако новая инициатива правительства практически полностью открыла все аспекты личной жизни кандидата на ту или иную вакансию.
По заявлению заместителя главы Минтруда Андрея Пудова, правительство планирует предоставить доступ работодателям к медицинским картам своих нынешних или будущих сотрудников. Данная инициатива должна помочь работодателям сформировать полную картину о возможности работников выполнять определённую работу. Данные сведения помогут сократить количество несчастных случаев на производстве, произошедших по состоянию здоровья сотрудников, а так же во многом предотвратит развития профессиональных заболеваний.
Стоит заметить, что данная инициатива была негативно оценена большинством опрошенных граждан. Особенно остро данную инициативу встретили лица пенсионного и пред пенсионного возраста, аргументируя это тем, что в данном возрасте большинство из них имеют наличие заболеваний о которых не хотели бы никому сообщать.
Каким образом данная инициатива правительства будет выполнять требования врачебной тайны и какие именно сведения о сотрудниках получит работодатель пока не известно. Остаётся только ждать выхода проекта данного закона и надеяться что он обеспечит защиту прав не только работодателей, но и работников.