Найти в Дзене

Шпаргалка для собеседования

Сегодня у нас небольшая шпаргалка о том, как отвечать на вопросы собеседования. Да, мы хотим помочь соискателям удачнее справляться с этим важным шагом поиска работы!
Пройдемся по стандартным вопросам, которые обязательно задают всем соискателям и добавим к каждому комментарий от #hr_квадротека. Отправьте друзьям, которые сейчас в поиске работы!
1. Расскажите о себе
Так просто, да?  Но к этому вопросу мало кто готовится! И зря! Выделите 2-3 свои сильные стороны, расскажите о них так, чтоб стало ясно, почему вы сможете плодотворно трудиться в этой должности.
2. Как вы узнали о вакансии?
Это не пустой вопрос. Так собирают статистику. А еще понимают про соискателей, внимательны ли они, наблюдательны, как работают с информацией. Для вас это возможность показать заинтересованность в этой вакансии. Если вас пригласил в компанию знакомый – скажите об этом, а также поясните, почему эта информация показалась вам полезной.
3. Что вам известно о компании?
Серьезный соискатель з

Сегодня у нас небольшая шпаргалка о том, как отвечать на вопросы собеседования. Да, мы хотим помочь соискателям удачнее справляться с этим важным шагом поиска работы!
Пройдемся по стандартным вопросам, которые обязательно задают всем соискателям и добавим к каждому комментарий от #hr_квадротека. Отправьте друзьям, которые сейчас в поиске работы!

1. Расскажите о себе
Так просто, да?  Но к этому вопросу мало кто готовится! И зря! Выделите 2-3 свои сильные стороны, расскажите о них так, чтоб стало ясно, почему вы сможете плодотворно трудиться в этой должности.

2. Как вы узнали о вакансии?
Это не пустой вопрос. Так собирают статистику. А еще понимают про соискателей, внимательны ли они, наблюдательны, как работают с информацией. Для вас это возможность показать заинтересованность в этой вакансии. Если вас пригласил в компанию знакомый – скажите об этом, а также поясните, почему эта информация показалась вам полезной.

3. Что вам известно о компании?
Серьезный соискатель знает многое о компании, в которую хочет устроиться. Как минимум, он о ней прочел все что мог) Но идеальная стратегия - показать что вы не просто начитаны, но и понимаете, к каким целям стремится компания, какие решает задачи. Покажите свою собственную роль в этом процессе.

4. Ваши сильные стороны
Перечисляя свои суперспособности, будьте честны. И помните об уместности. Важны эти качества в данной сфере? Если да - смело хвалите себя, а главное - приводите конкретные примеры. Истории впечатляют больше, чем стандартные фразы.

5. Какие у вас недостатки?
Что хочет узнать менеджер? Насколько вы самокритичны и честны. Недостатки есть у всех. А вот подать их можно по-разному. Допустим, вы панически боитесь выступать на публике, - это недостаток. Но вы работаете над этим) Вот даже ходите на курсы публичных выступлений...

6. Каким видите себя спустя 5 лет?
HR-специалист хочет понять, амбициозны ли вы, нацелены вы на развитие или нет, насколько вообще реально мыслите в плане карьерного роста. Если есть долгосрочные цели - рассказывайте о них. Какой опыт планируете получить, и что готовы для этого сделать.

Продолжение будет!

-----------------------------------------------
Живете в Новосибирске и интересует работа в недвижимости? Приходите в "КВАДРОТЕКА"! Запись на собеседование? 263-33-39

#квадротека_заметкиHR #карьера