Вместе с трудовым стажем мы приобретаем не только профессиональные навыки, но и знания, помогающие нам понять, что не все работодатели "одинаково полезны". Порой, неверный выбор места работы может навредить и карьере и финансам.
Как понять, с какой работы нужно бежать как можно быстрее? Ниже приведу несколько признаков плохого работодателя из личного опыта.
1. Ваш работодатель любит задерживать платежи контрагентам.
Небольшие задержки по платежам кажутся мелочью, но в сложный год они начинают увеличиваться в геометрической прогрессии и если вы являетесь посредником между руководством и контрагентами, то давить на вас будут сразу с двух сторон.
Даже если сейчас вас никаким образом не касается оплата счетов, и вам кажется, что ничего страшного в этом нет - будьте готовы, что руководство в будущем так же легко будет пренебрегать сроками выплат заработной платы, а после увольнения не заплатит ничего.
2. Вы совмещаете несколько должностей.
Если вы одновременно выполняете работу продавца, техника, маркетолога, секретаря, уборщицы и т.д., то скорее всего ваш работодатель плотно сел вам на шею.
Чем это плохо?
Вы будете перерабатывать, задерживаться на работе вечерами и приходить в выходные. Скорее всего вас некем будет заменить и в случае если вам нужен больничный или отгул. Вы будете болеть на работе. И про отпуски тоже забудьте.
Кроме того, распыляясь на ненужные навыки вы теряете свой профессионализм.
3. У вас чёрная или серая зарплата с минимальным окладом.
Здесь всё очевидно. У вас нет никаких гарантий, что вы не останетесь без денег. Даже если у вас с работодателем хорошие отношения, может случиться так, что предприятие закроется, а вы останетесь на улице без зарплаты и возможности получать адекватную компенсацию на бирже.
4. Неадекватная экономия на всём.
Уменьшение издержек - правильная практика компаний, помогающая снизить цену товара или услуги.
Но если руководство начинает экономить на спецодежде для рабочих, ухудшать качество производимых товаров, обманывая потребителей, пренебрегать безопасностью сотрудников и клиентов, то не ждите от них честных отношений.
Работая в такой организации вы испортите себе репутацию, а значит вам будет сложнее найти новую работу.
5. Растрата средств компании на личные нужды или идеи управляющего.
Если у вашей организации недостаточно средств на закупку расходных материалов, а руководитель покупает себе новую машину или тратит всю прибыль на неоднозначную идею и удовлетворение амбиций - будьте уверенны, что такая компания не даст вам возможности развиваться и расти.
Если вы узнали своего работадателя в этой подборке, то скорее всего вы работаете в маленькой конторе с начальником-самодуром.
Кроме стресса, на такой работе вы ничего не получите. Вы не научитесь ничему новому, так как вас просто некому будет учить. Ваш профессиональный уровень, а вместе с ним и ценность на рынке труда с каждым годом будут падать.
Карьерного роста в маленьких организациях тоже нет. Потому, что там работает 1,5 землекопа и все начальники - друзья-подружки или семья директора.
Выбирайте крупные компании, стажировки на компании с мировым уровнем и через 2-5 лет не вы будете искать работу, а организации будут звонить и приглашать вас.
Узнали себя? Как вы понимаете, что у этого работодателя вам ничего не светит? Пишите в комментариях 👇 , обсудим и добавим новые пункты!