Если работник считает, что своими действиями/бездействием работодатель нарушает его права, гарантированные ему действующим законодательством (нарушает сроки выплаты заработной платы, отказывает в предоставлении отпуска, нарушает условия трудового договора и т.д.), следует обратиться в Федеральную службу по труду и занятости и её территориальные органы (государственную инспекцию труда), прокуратуру, суд.
Заявление пишется в произвольной форме, с указанием допущенных нарушений (когда и в чём они выразились, в отношении кого), требованием о принятии мер в отношении работодателя, данных заявителя (ФИО, места проживания, телефон для связи) и регистрируется в приёмной (с отметкой о получении), либо направляется заказным письмом с описью вложения.
В Федеральную службу по труду и занятости можно обратиться по телефону 8 800 707 88 41 (бесплатный по всей России) и посредством электронной почты по адресу https://www.rostrud.ru/inspections/.
Здесь вы найдёте информацию о родителях, которые могут уйти в отпуск в удобное для них время
Не получили вовремя отпускные? Значит вам полагается денежная компенсация
ЕСЛИ НАШ МАТЕРИАЛ БЫЛ ВАМ ИНТЕРЕСЕН, ОЦЕНИТЕ ЕГО, НАЖАВ ПАЛЕЦ ВВЕРХ!!!
ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА НАШ КАНАЛ, ЧТОБЫ НЕ ПРОПУСТИТЬ САМОЕ ИНТЕРЕСНОЕ!
ПОДЕЛИТЕСЬ ЭТОЙ ИНФОРМАЦИЕЙ С ДРУЗЬЯМИ В СОЦСЕТЯХ!
На сайте мы подобрали для вас топ-подборок, которые могут пригодиться каждой семье. Там же бесплатно можно скачать образцы жалоб и заявлений в суд, прокуратуру и контролирующие органы (список постоянно обновляется)