У меня есть хороший и очень близкий друг, который вот уже около 10 лет живет и процветает в Соединенных штатах Америки.
Мы с ним учились в одном университете, но на разных кафедрах, он был если так мягко сказать слегка ботаник и учился на программиста, но этот факт не помешал нам найти общие интересы и проводить много свободного от учебы времени, хочу сразу сказать что это не любовь, а просто хорошие дружеские отношения.
Временами он очень сильно меня выручал по учебе, так как математика не всем дает легко, а он был очень силен в этой области и компьютерной грамотности.
Шло время, мы успешно выпустились и получили на руки долгожданные дипломы о высшем образовании и каждый из нас устроился работать по своему призванию.
Еще в студенческие годы ему удалось устроится на практику в российское подразделение очень крупной американской компании программистом, а после окончаний учебы у него не возникало вопросов где работать, так как его уже с нетерпением ждали в этой фирме и официально трудоустроили, предложив хорошую должность.
Карьера моего друга стремительно развивалась и он стал очень ценным сотрудником, дошло до того что американские подразделения выбивали консультации у российского подразделения, чтобы он удаленно помогал решить те или иные задачи.
Ему это все нравилось и он мысленно был полностью погружен в рабочую атмосферу американских подразделений, а его в свою очередь очень ценили американцы.
Все это время он участвовал в американской лотереи грин карта, при выигрыши которой можно получить американское гражданство и официальное трудоустройство в какой нибудь фирме. Без гражданство в Америке можно работать только на стройке или же в каких нибудь забегаловках и то пока не выдворят из страны или же есть очень большая вероятность что работодатель кинет на деньги.
Видимо его молитвы были услышаны или так сложились карты и через 5 или 6 лет он все таки выиграл желанную карту и у них с женой встал вопрос о переезде в США.
Американцы узнав об этом сражу же начали мозговой штурм российского подразделения компании о переезде и трудоустройстве моего друга уже в американский филиал.
Казалось бы что в этом нет ничего сложного, но оказывается в крупных компаниях просто так отпускать сотрудников на работу в другие филиалы не принято, а если на кону стоит вопрос о переводе ценного сотрудника, то все это дело может затянуться на долгое время.
То есть по сути получается американский филиал должен был отстегнуть огромную сумму денег российскому филиалу (своеобразные отступные), чтобы отпустить сотрудника работать в Америку.
Начались продолжительные торги между филиалами и за моего друга американцы предложили очень хорошие деньги в результате чего российская сторона согласилась отпустить его в Америку, то есть образно говоря продажа моего друга завершилась и все стороны остались довольны.
Вот так вот получается что людьми торгуют не только в спорте при переходе игрока с одного клуба в другой, но и в сфере бизнеса, и если сотрудник очень ценный, то и цена может быть заоблачная .