Работодатель обязан платить взносы на ОПС по дополнительным тарифам, даже если сотрудники заняты на вредных и опасных работах менее 80% рабочего времени.
Раньше закон разрешал в таких случаях поступать двумя способами:
- рассчитывать взносы по дополнительным тарифам пропорционально отработанным дням;
- не выплачивать их совсем.
Эта позиция была выгодна для организаций. Ее придерживались и чиновники, и суды в случае возникновения споров.
Теперь же организации обязаны платить взносы на ОПС по дополнительным тарифам, даже если сотрудник занят на вредной или опасной работе меньше месяца или не занят совсем. Такое определение дал Верховный суд РФ
Ознакомиться с распоряжением можно здесь.