Неожиданно для себя, мы нашли ответ на вопрос «Кто виноват и что делать?».
Ответ заключается во фразе, а точнее, в жизненном кредо многих людей, которое можно сформулировать как: «родился, потерпел и умер».
О чем мы? Не стоит терпеть нарушения. В данной статье мы перестанем терпеть задержки зарплаты и научимся отстаивать свои права, даже если руководство говорит, что «денег нет, но вы держитесь».
Все описанные способы подходят лишь для тех, кто работает официально и имеет белую зп, всех остальных, ждем на консультацию к нашим специалистам.
При задержке зп свыше 15 календарных дней вы вправе приостановить свою работу, заварить чай и помахать из окна всем прохожим, спешащим спозаранку на службу. При этом ваша зп продолжит начисляться. Главное не забудьте письменно известить работодателя о том, что «no money, no honey», и сохранить документальное подтверждения на случай недопонимания.
Приостановили? Отлично. Теперь оставляем все как есть или решаем проблемы магией. Ведь даже работающие неофициально могут получить свои кровные, как только произнесут заклинание «обращение-в-инспекцию-по-труду!».
Такой вариант примечателен тем, что заявление на проверку деятельности фирмы может быть анонимно. К сожалению, если в компании работаете только вы, начальник, и снова вы, то сразу станет понятно, откуда дует ветер перемен.
Когда заработную плату не видно месяцами, а старые и нынешние фото можно использовать для рекламы средства для похудения, в такие моменты впору обращаться в районную прокуратуру. Для составления жалобы лучше обратиться к юристам, так как чем грамотнее будет составлено заявление, тем быстрее его рассмотрят. Если делом занимается прокуратура, то вы можете рассчитывать не только на возмещение зп и компенсацию просрочки, но и моральный вред.
Главное, что бы вы не выбрали, помните: если любовь живет три года, то бескорыстные отношения с работодателем – не более 15 дней.
ООО "ЮрисКонсалтинг"
г. Москва, пр-т Мира, д. 102