Проблемы взаимоотношений поколений не имеет начала. Она всегда была и наверняка будет. Я отношусь к поколению 80-х (А), у меня есть дети 2000-х годов (Б) и 2010-х (В) годов. Поэтому отношения “отцов и детей” я знаю не по слухам. И не успел я успокоиться, глядя на (А) поколение, как уже с недоумением наблюдаю на подрастающее (Б) поколение. Ленивые мечтатели, которых не заставишь поработать. Куда ни глянь, слышно только блогеры, лайкеры и киберспортсмены. Но давайте разберемся в основе наших отношений. Ведь не всегда прав тот, кто старше.
Отличие взглядов на карьеру А и Б(В)
Это основа разногласий между рассматриваемыми поколениями. В чем же причина? Мы (поколение А) были рождены и росли во времена развитого социализма. Мы могли выбирать направление, но не могли выбирать путь. Было понятно, что за школой последует институт, дальше распределение, работа с стабильным заработком и семья с выходом на пенсию. Но времена переменились. Пришли не забываемые лихие 90-е, не стало денег и стабильности. Зато появилась разруха и новые русские. Открылись границы, замелькали сотрудники международных корпораций с доходами до небес. Популярными стали профессии банкир, консультант, топ-менеджер. И в это время нашим родителям не оставалось ничего другого как “пахать” по 10 часов в день, чтобы просто прокормить семью. Бизнес отжимали, бюджетниками не платили. Зато крупные корпорации становились сильнее и могущественнее. Девиз и принцип жизни можно было описать словами: “Вся наша жизнь - борьба”.
Пришедшему на смену поколению (Б) не нужно так яростно бороться за место под солнце. Как правило, они этого не умеют, не понимают и не хотят. В их понимании жизнь слишком коротка, чтобы слишком много времени уделять работе, особенно той, которая не нравится. Пытаются хобби превратить в заработок, много тратят на эмоции. Популярными стали профессии киберспортсмен, блогер, разработчик игр, основатель стартапа. Планировать жизнь считают бессмысленным, предпочитают разбираться по ходу дела, не стесняясь использовать при этом поколение (А).
В конце статью давайте рассмотрим проблемы карьеры у разных поколений, а Вы в комментариях можете предложить методы их решения.
Поколение от 30 до 50 лет:
- я всю жизнь был экономистом, но сейчас понял, что больше люблю эстраду больше, чем с цифры. Как не потеряв в зарплате поменять вид деятельности?
- я мечтал быть артистом, но родители убедили меня заниматься бухгалтерией
Поколение от 20 до 30 лет:
- я поработал в крупной компании, но не могу больше там находиться. Бюрократия, борьба за власть, политические игры – это не мое. Да и компания эта бесполезна для человечества.
- я люблю деньгу, но понятия не имею где их можно заработать, кроме как в крупной компании.
