Если на собеседовании припечатали словом «летун», то скорее всего рекрутер подозревает кандидата в принадлежности к особенному виду птиц - перелётных.
Плохо ли менять работу раз в год?
И хорошо ли работать на одном месте 10 лет?
Давайте обсудим.
Дискуссия возникла на на встрече кандидата (стаж работы в одной компании 10 лет) и представителя Заказчика (более 20 лет на крупном производственном предприятии).
Вопрос неоднозначный. К нам приходят соискатели, которые работают по 6 месяцев - 11 месяцев - 1,5 года и уверенно заявляют, что все, что могли, они получили, достигли "потолка". Приходят и те, кто проработали 15-20-30 лет на одном месте и причина поиска - внешний фактор (сокращение, реорганизация и т.д.), иначе они бы работали и работали.
Идеального рецепта нет, для каждого он свой: все зависит от самого человека, того, как он видит свое дальнейшее профессиональное развитие, а так же от самой компании, где открыта вакансия.
Для тех, кто ориентирован на проектную работу, а так же тех, кто ищет персонал на стартап, средний срок работы в компании 1-1,5 года вполне объясним и логичен в рамкаж карьерной траектории.
Для тех же, кто ориентирован в первую очередь на стабильность, а так же планомерное выполнение своих задач и достижение поставленных целей, найдут друг друга в компаниях, в которых основной штат сотрудников работает 15-20 лет.
А задача HR в том числе и заключается в том, чтобы понять мотивацию соискателя, впишется ли он в команду исходя из того, ищется ли персонал на проект, либо на 10 лет работы в компании.
Ну а в заключение, вспоминаются прекрасные строки из песни на стихи М.В. Исаковского:
«Летят перелетные птицы
Ушедшее лето искать.
Летятони в жаркие страны,
А я не хочу улетать,
А я остаюся с тобою,
Родная моя сторона!
Ненужно мне солнце чужое,
Чужая земля не нужна»
А если все таки приняли решение уходить, читайте наши статьи по поиску работы:
Всегда Ваше, агентство HR Аналитика.