Найти тему
Business K

Почему я никогда не вернусь работать в налоговую инспекцию.

Вот уже больше года, как я уволился из налоговой инспекции, отработав более 14 лет на госслужбе. И с каждым днем после налоговой я понимаю, что мое решение об увольнении по собственному желанию было верным и правильным.

Я прошел путь от специалиста самого низшего разряда (Специалист 1 категории) до Заместителя начальника Межрайонной инспекции.

За 14 лет я работал в 2-х разных инспекциях и Управлению по краю. Однажды чуть не улетел сначала в Крым в 2015 году по приглашению в Управление ФНС России по Республике Крым, а затем в 2016 году в Управление по Ханты-Мансийскому АО. Поэтому у меня всегда был выбор, и возможность менять место работы с целью улучшения каких-либо своих позиций внутри этой системы.

Я считаю и считал всегда себя хорошим работникам и профессионалом в своей области, и на протяжении всей своей карьеры я постоянно стремился изучать различные направления работы в налоговой службе.

Если интересно, то могу написать честно, что моя з/п за 2017 год на должности Заместителя начальника Межрайонной инспекции составила 661 803 рубля (Это общий доход), минус НДФЛ - 82 602 руб., итого за год чистыми 579 201 рублей. В среднем это выходит 48 267 рублей в месяц.

Причины ухода и почему не вернусь:

1. Это ничтожная з/п при такой должности и уровне ответственности, которая возложена на данную должность. Поэтому такой уровень оплаты труда и был основной причиной ухода из госслужбы.

2. В последние 3 года увеличился объем различных заданий, планов, отчетов. Выполнить, которые на 100%, в принципе, нереально вообще никак.

3. Программное обеспечение, которое постоянно работает с перебоями. То одна программа не работает, то другая. А сроки выполнения работы ограничены и за каждое нарушение срока персональная ответственность.

4. Постоянная модернизация программных комплексов и переход на новые программы, которые дорабатываются уже в ходе работы. Хотя в нормальном государстве сначала необходимо сделать программу, проверить ее, а потом уже внедрять, но у нас было всё наоборот.

5. Большая текучка кадров. В среднем в каждой инспекции по году от 15% до 25% составляет процент уволившихся. Кто-то уходит в другой налоговый орган, кто-то просто увольняется.

Со стороны обычного человека может показаться, что работа в налоговой инспекции - это престиж, высокая заработная плата, какие-то льготы или еще что-то... На самом деле это всё не так. Обычная трудоемкая работа и большая ответственность, в том числе и уголовная.

-2

Всем желаю успехов и удачи!!!

Подписывайтесь на мой канал, чтобы не пропустить полезную статью!

Если у Вас будут вопросы, то задавайте, и я постараюсь на них ответить.

Обязательно нажмите лайк!