Сегодня продолжаем серию шпаргалок про вопросы на собеседовании.
Будьте во всеоружии, готовьтесь ко встрече с HR, и пусть вам повезет в построении вашей карьеры!
Делитесь с друзьями, которые сейчас находятся в поиске!
Почему вы решили уйти с предыдущего места работы?
Не стоит резко негативно высказываться о своей прошлой работе, о своем начальнике. То, как вы подаете информацию, характеризует в первую очередь вас самих...
А вот что полезно - так это подчеркнуть те возможности, которых на прошлом месте у вас не было, а в новой работе вы их четко видите. Подумайте над этим заранее!
Чего ждете от новой должности?
Вы читали вакансию и вообще-то точно знаете, чего ожидать на новой работе, даже если приходите в новую для вас сферу. Специалисту важно понять, как вы видите себя в том функционале, о котором идет речь и насколько хорошо способны справиться с задачами.
Перечисляя функционал рассказывайте о своем аналогичном опыте или о качествах, которые помогут быстро освоиться в новом направлении.
Почему вы хотите изменить сферу деятельности?
Такой вопрос мы в недвижимости часто задаем новичкам. И это не попытка выведать личное, а тоже вопрос о том, как вы сможете "адаптировать" свои навыки к новым обязанностям.
Так что акцент не на причинах ухода, а на том, почему из всего многообразия сейчас выбираете именно эту сферу деятельности. Хотите пробовать новое, чувствуете в себе способности и интерес - это похвально, но почему именно в данной сфере?
Какую зарплату вы хотите получать?
В работе агента по недвижимости речь идет не о "зарплате" (зарплат у агентов нет - есть доход от проведенных сделок, причем без ограничений по верхней планке). Так что будущего агента спрашиваем о желаемом уровне дохода. И это конечно вопрос об уровне ваших притязаний и готовности потрудиться для достижения целей.
В других сферах HR ожидает, что вы изучили "зарплатный диапазон" и назовете желаемую цифру, а при высоких ожиданиях - обоснуете их профессиональными навыками, опытом, образованием и пр.
Продолжение будет!