Я думаю, все уже поняли, что работать пенсионеру, с одной стороны, хорошо, а с другой стороны, не очень. Хорошо, потому что ты получаешь зарплату, которая в сумме с пенсией дает возможность более-менее нормально жить, а не очень хорошо, потому что пенсионер, продолжая работать, постоянно что-то теряет в деньгах. Давайте перечислим основные финансовые потери работающего пенсионера.
1.Работающему пенсионеру не индексируется страховая пенсия. Это уже не новость, такая практика существует уже с 2016 года. Индексация восстановится только тогда, когда пенсионер бросит работу. Я считаю такую ситуацию неправильной и крайне несправедливой. Когда пенсионер работает, как говорится, «по – белому», работодатель перечисляет за него взносы в пенсионный фонд, т.е. пенсионному фонду выгодно, чтобы пенсионер работал. «В награду» за этот труд работающего пенсионера лишают индексации.
2.Работающий пенсионер не может рассчитывать на досрочную пенсию. Дело в том, что если вас вдруг в предпенсионном возрасте сократили на работе, или ваше предприятие развалилось, то за 2 года до наступления пенсионного возраста вы можете выйти на досрочную пенсию (если, конечно, имеете необходимый страховой стаж – 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин). Но если вдруг вы устроитесь на работу, то все – досрочная пенсия вам не положена.
3.Работающему пенсионеру не положена сельская надбавка к пенсии. С 2019 года в пенсионном законодательстве появилось одно хорошо забытое новшество – так называемая сельская надбавка к пенсии. На неё имеют право те пенсионеры, кто проработал в сельском хозяйстве не менее 30 лет. Но опять! Она выплачивается только неработающим пенсионерам.
4.Работающий пенсионер не имеет права на социальную доплату к пенсии. В соответствии с российским пенсионным законодательством пенсионер не может получать пенсию ниже регионального прожиточного минимума пенсионера. Если такая ситуация случается, то пенсионер имеет право на социальную доплату до прожиточного минимума. Но эта доплата начисляется только безработным пенсионерам. Как только пенсионер устроился на работу, социальная доплата снимается.
5.Работающему пенсионеру «не светит» социальная пенсия по старости. Представим ситуацию: у человека наступил пенсионный возраст, но он не имеет необходимого стажа и требуемого количества баллов, по крайней мере, не может доказать документально стаж и баллы. Тогда только через 5 лет он может рассчитывать на социальную пенсию по старости, но опять же при том же самом условии – если он к тому времени будет безработным.
6.Работающий пенсионер не имеет права на пенсию в связи с потерей кормильца. Такая пенсия выплачивается при условии смерти супруга и наличии детей в возрасте до 14 лет. Однако обязательное условие назначения такой пенсии – пенсионер не должен работать.
Подведем итоги. Конечно, если работающий пенсионер имеет достойную зарплату, то он достаточно прохладно относится к перечисленным здесь возможным потерям. Но пенсионеров с высокими доходами очень и очень мало. Большинство пенсионеров работают на низкооплачиваемых должностях – охранниками, вахтерами, уборщиками, продавцами. Для них все эти финансовые потери весьма существенны и здорово бьют по карману. В результате многие из них ищут различные «серые» схемы трудоустройства – работу без оформления, по чужой трудовой, наверное, есть ещё какие-то варианты. Хорошо ли это для государства? Думаю, что нет.
