Всем привет, делюсь с вами своим мнением, я- Юля Нева, стилист, дизайнер осознанной моды.
Один подписчик прислал мне статью о том как европейские мужчины с помощью ношения юбок отвоевывают позицию коротких шорт в жаркое время года и спросил мое мнение.
Для начала хочу обозначить свою толерантную позицию к любым видам проявления личности и креатива. К мужчинам в юбках отношусь очень даже положительно. Особенно люблю образы с килтом. В студенческие годы я даже создала коллекцию на тему Шотландии.
В присланной статье пишется о некоторых случаях когда мужчины в протест вместо положенных брюк надевали женские платья и юбки в жаркое время года, чтобы добиться послабления дресс-кода со стороны начальства. Один водитель больницы города Уотфорд закатал брюки как шорты. Также поступили мальчики из школы города Эксетер и пришли на уроки в девичьих юбках. Формально они соблюдали прописанный уставом дресс-код. Свою позицию мальчишки отстояли и в школе разрешили носить шорты в жаркое время года.
Как бы позитивно я не относилась к любым формам проявления индивидуальности и этичности по отношению к самому человеку, давайте разбираться глубже.
Что в себе несет любого рода форма или дресс-код ? Это определенный символьный код, который несет ту или иную информацию.
Например, актер на сцене, играющий роль определенного персонажа, не может выглядеть как ему вздумается или так как он ходит дома или в повседневной жизни. Или врач всегда должен быть в стерильных перчатках, маске, колпаке, форме во время операции.
Чем определяется дресс-код мужчины?
Мужчина всегда демонстрирует силу. Эта сила условно делится на три вида: физическая, интеллектуальная, творческая.
Давайте представим что все профессии условно делятся на профессии с доминантой в физической силе, с доминантой в интеллектуальной силе и с доминантой в творческой силе.
В группе профессий с доминантой по физической силе скорее всего будет много защитных элементов, более грубые ткани, которые меньше протираются, несут защитную функцию для самого сотрудника и дольше сохраняют внешний вид. Эти ткани такие плотные, что часто плохо пропускают воздух и действительно в жаркую погоду сложнее всего выполнять качественно свою работу. Судя из статьи, жалобы и протесты чаще были как раз со стороны сотрудников этой подгруппы.
В группе профессий с доминантой по интеллекту также были жалобы. Сотрудников даже выгоняли домой. Эта группа профессий попадает под следующий код "одежда не должна отвлекать от интеллекта и профессиональных качеств". В этой подгруппе относятся все виды офисного стиля, кроме креативного. Часто прописываются цвета и длины изделий. В строгом офисном стиле мужчина всегда должен быть в брюках, даже летом, а девушка в юбке, но обязательно в телесных колготках, голые ноги недопустимый вариант. Поэтому кому повезло больше мужчинам, которым можно быть в легких летних брюках или девушкам в синтетических колготках это вопрос спорный.
В группе с доминантой силы творческой естественно преобладает креативность. Чем нестандартнее и интереснее его подход, тем выше ценятся его профессиональные качества. В данной группе у офисных творческих сотрудников чаще всего либо подкласс офисного стиля, который так и называется креативный, либо вовсе свободный стиль. Поэтому если мужчина художник или дизайнер придет вдруг в общество в юбке, это никого не шокирует и даже не покажется знаком протеста, потому что это часть его кода, демонстрации его сильной стороны.
Естественно все случаи протестов разные и каждый требует отдельного разбора. Например в случае с водителем из больницы, который требовал вместо фирменных брюк, шорты можно было выйти из положения следующим образом. Чтобы сохранить сотрудника и этичность в подходе к кадрам можно было пошить брюки не из черной ткани, а более светлой и менее плотной. Прекрасной заменой стал бы лен. Водители часто заходят в больницу, возят больных или приборы, скорее всего шорты просто не допустимый формат для больницы. Ведь врачи не ходят в шортах. Это будет выглядеть неэтично по отношению к больным, да и не совсем гигиенично. Поэтому в данном случае я абсолютно согласна с руководством больницы, где требуют от сотрудников быть в брюках.
То же самое могу сказать про группу с интеллектуальной доминантой. К кому вы обратитесь за консультацией, например, по подбору недвижимости. К мужчине который пришел в шортах, футболке и пиджаке или к тому, кто пришел в деловом костюме и рубашке ? Скорее всего большего профессионала по внешнему коду ваш мозг воспримет второго. Да в летнюю погоду это может быть не удобно, жарко, но есть куча дышащих материалов, которые позволяют шить очень легкие летние костюмы. Да и к тому же когда мы приходим на должность мы уже условно соглашаемся с ее внутренними и внешними кодами, где гардероб имеет одно из центральных мест.
В случае с мальчишками из школы, считаю их протест очень эффективным. Нет ничего неэтичного в том, что школьники в жаркую погоду будут ходить в шортах. Они пока преследуют одну цель, это получать знания и если школьникам будет не комфортно, вряд ли они усвоят материал. Их мозг будет отвлекаться на неудобство.
В обыденной жизни мужчины могут носить что угодно, хоть женский пэнюар, если они хотят, а вот в профессиональной, росту поспособствует тот дресс-код, который соответствует выбранной области.
Поэтому лучше всего выбрать изначально ту деятельность, чьи коды подходят твоей внутренней силе.