Современная экономика построена на сильном разделении труда. Оно прослеживается от низшего уровня компаний, к высшему уровню стран. Ведь даже страны встроены в глобальную экономику и занимают там свою нишу. К чему это обычно приводит можно почитать тут и тут. Спойлер: к краху глобализации.
Но так ли выгодно разделение труда? Доведенная до идеала система разделения труда заключается в том, что каждый участник делает свою узкую часть работы (предельно упрощенную), которая без целого совершенно бесполезна. Получает за неё сообразно своему вкладу, то есть крохи от стоимости продукта. Причём работник, как правило, не имеет никакой другой специализации кроме своей узкой. Однако, в ней он может достигнуть совершенства.
Для чего необходимо разделение труда?
Для повышения производительности труда и снижения издержек.
Человечество в этом отношении продвинулось очень далеко. И это позволило сильно повысить благосостояние людей. Но вместе с этим привело к интересной ситуации.
Разделение труда практикуется не только в пределах конкретной компании. В результате глобализации разделение труда произошло даже между странами. По всем линейкам товаров человечество достигло перепроизводства. Но кому от этого хорошо?
Работник, как правило, не осознаёт своего вклада в конечный продукт, а его монотонная работа давит на него психологически. Кроме того, из-за односторонней нагрузки возникают профессиональные заболевания.
Из-за своей узкой специализации работник становится уязвимым (изменение технологии = невостребованность). А работодателю становится тяжело перепрофилировать производство. Это приводит к тому, что высокоспециализированные мощности начинают простаивать или заниматься работой с нулевым КПД.
Логистика захлёбывается от большого количества связей, которые необходимо поддерживать. Логистические издержки серьёзным образом начинают сказываться на стоимости товаров. Причём чем дальше - тем больше. В результате вся экономика становится уязвимой, и, при первом же системном кризисе (ну вроде стихийного бедствия или войны) - коллапсирует.
Что характерно это справедливо и для стран, встроенных в международную систему разделения труда, поэтому сейчас она и трещит по швам.
Таким образом, разделение труда, было полезно на ранних этапах развития производства. Когда широко использовался ручной труд, а производство было заточено под массовый выпуск не очень широкой номенклатуры продукции (без серьёзных проблем со сбытом). Продукция становилась более доступной, и благосостояние широких слоёв населения росло.
Сейчас же положительный эффект от роста производительности труда практически исчерпан, а вот отрицательные эффекты растут. Уж не пришло ли время для другой модели организации производства? Да не, сиди ровно, рыночек порешает!
P. S.
У меня есть гипотеза, которая нуждается в проверке. По косвенным признакам я полагаю, что производительность труда в мире уже лет 30 снижается в пересчёте на одного живущего, но не могу добыть на эту тему исчерпывающих данных.