Начинается пора получения дипломов и многие бывшие студенты скоро начнут рассылку своих «писем счастья», резюме. Среди знакомых есть у меня один кадровик, который как-то рассказал о том, какие резюме не имеют шанса пробиться до руководства, даже если отправитель сего считает себя если не гением, то весьма ценным и перспективным специалистом.
Итак, какие же резюме отправляются прямиком в мусорную корзину, даже не будучи дочитанными до конца?
- с отсутствующими контактами (типичный пример – оставили резюме на вахте или пропускном пункте, а для обратной связи ничего не указали);
- если не указано ФИО (да, бывают, оказывается и такие оригиналы);
- слишком большое резюме (на 4-10 листов);
- не структурированные (все указано не по порядку, чтобы что-то найти, нужно довольно хорошо поискать);
- с преобладанием ненужной информации (какие кружки посещали, грамоты за первый класс, родственники до десятого колена, владение ксероксом и пр.).
Другой тип резюме, которые все же дочитываются до конца, но также отсеиваются на начальном этапе:
- претенденты на должности, на которые нужен совершенно другой профиль;
- резюме с грамматическими ошибками;
- со смешными или несуразными фото (уж лучше никакой фотографии, чем неудачное сэлфи с вытянутым лицом, в ночнушке, с губами уточкой, с «неповторимой по красоте» прядью волос на первом плане и пр.).
- резюме, где амбиции явно завышены по сравнению с возможностями претендента (предыдущая должность – генеральный директор, в подчинении 2 чел. (весь штат); выполнял огромный объем важных работ – дальше перечисление «проектов», с которыми справился бы и школьник.
- очень часто отсеиваются те, кто указал негосударственный ВУЗ (иногда предпочтение отдается с дипломом гос.техникума, чем непотному институту, о котором никто никогда не слышал).
- с большим количеством сокращений (обучался в ЕПРСТ, по специальности ИТП, работал в ОО «АБВ»);
- если неправильно указана специальность по диплому или вместо специальности название кафедры, квалификации и пр. (человек за 5 или 6 лет даже не удосужился узнать, на кого же учится).
Вот только небольшой перечень того, что не нужно делать при составлении резюме. Возможно, этот перечень позволит вам избежать роковых ошибок.