Расскажу о начале своей трудовой деятельности, когда я работала по найму и моим начальником была женщина. Это было в начале 2000х годов. Я только окончила институт, прошла стажировку в школе и социально-психологической службе.
Сначала устроилась в кадровое агентство. Для новых сотрудников никакого оклада не было, только процент. Из десяти сотрудников только два имели зарплату. Они работали давно и получали все хорошие заказы. Поэтому текучка была страшная, никто не выдерживал. За месяц я не заработала ничего, кроме опыта.
Перспективы
Хотелось попасть на работу по специальности. Мне казалось это не реальным. В те время должности психологов были только в школах за оклад 3000 р. и в милиции (но только по блату). Остальные конторы были частные. Пришел на работу – ищи себе клиентов сам и половину зарплаты отдавай хозяину. Меня это не устраивало. Если бы я хотела работать в продажах, то пошла бы учиться на какой-нибудь маркетинг или в торговое училище.
Для сравнения приведу статистику своих однокурсников. Из 100 человек только 5 работали по профессии: в школе, частном детском саду, соцслужбе. Еще несколько пошли в кадры, остальные вообще не по специальности.
И тут мне выпала уникальная возможность попасть новый психологический центр на должность психолога-диагноста за, пусть маленькую, но зарплату. Собеседование проводила директор центра, кандидат психологических наук. Она много рассказывала о радужных перспективах и учредителях – крупных московских компаниях.
По описанию, это была работа моей мечты. Сидишь в крутом офисе, проводишь с людьми собеседования, тестирования на современном оборудовании, пишешь отчеты, рисуешь графики. Красота! И главное польза!
Такой контраст с должностью нянечки в детском саду! Я серьезно. Мне предложили мыть пол с высшим психолого-педагогическим образованием и опытом работы в школе! Заведующая садиком сказала, что нужно два года отработать помощником воспитателя, потом младшим воспитателем, а потом уже педагогом или психологом возьмут. Это смешно! У воспитателей среднее образование, а у нянечки должно быть высшее?
В общем, было нас в той конторе четыре психолога плюс начальница и два научных руководителя из МГУ. Еще был приходящий бухгалтер и уборщица. Никаких секретарей, делопроизводителей, офис-менеджеров. Все делали мы. Директриса сидела в своем кабинете, пила чай-кофе с клиентами и учредителями, забывая отдавать распоряжения о покупке канцтоваров и т.п.
Реальность
Клиентов было мало. Мы так и не поняли, куда подевались сотни сотрудников и соискателей компаний-учредителей, которых мы должны были тестировать. Похоже, никакого бизнес-плана и стратегии развития не было, только красивые слова и новый офис.
Уволили меня неожиданно. Сначала пропала уборщица. То ли заболела, то ли уволилась. И мы по очереди должны были убираться в офисе. Во время своего дежурства я нашла в холле дешевый мобильный телефон. В этот момент приехал муж начальницы – тоже учредитель нашей конторы. Мы спрашиваем, что делать с телефоном? Он говорит: «Позвоните по номерам из записной книжки, выясните – чей телефон».
Я звоню по первому номеру. Там отвечает жена владельца телефона. Это оказался запасной мобильник второго учредителя. На следующий день меня уволили за этот звонок! Спрашиваете, где логика? Ее здесь нет. Один начальник приказал позвонить, другой за это уволил.
Я бы еще как-то поняла, если бы телефон он забыл у любовницы, а не в офисе. И позвонила бы жене уборщица или секретарша с рассказом о его похождениях… Видимо это были их личные интриги.
В трудовую книжку мне записали "по собственному желанию". Положенные по закону две недели, я конечно не хотела отрабатывать, да никто и не просил.
Итог
Я даже обрадовалась увольнению. Трудно работать у таких откровенно неадекватных людей. И я совершенно не удивилась, что через несколько месяцев эта "мутная" контора закрылась, так и не выплатив полную зарплату сотрудникам. Еще было странно, что мне тогда заплатили в два раза больше. Видимо за молчание. Ну, я имена и названия не разглашаю, все таки известные это были люди в бизнес кругах.