Однажды, в разговоре с одним из управленцев я услышала фразу «Принимая решение об увольнении, сотрудник решает уйти от своего руководителя в первую очередь». Эта фраза побудила меня провести анализ и долгое наблюдение. И да, я нашла этому подтверждение.
Лидерами не рождаются, ими становятся. И вот вам 5 правил по развитию лидерства по мнению Дэн Задры..
1. Если вы хотите получить помощь, сами помогайте другим.
2. Если вы хотите завоевать доверие, сами доверяйте другим.
3. Если вы хотите любви, отдавайте ее.
4. Если вы хотите обрести друзей, сами станьте другом.
5. Если вы хотите создать замечательную команду, сами будьте замечательным командным игроком. (Дэн Задра)
Чтобы повысить свой уровень лидерства, нужно развивать навыки работы с людьми. Хорошее руководство означает хорошие межличностные отношения. Лидеры должны служить примером для других. Это повысит мотивацию команды.
В России очень много сильных лидеров, за которыми мы готовы идти! Поэтому я желаю вам попасть в команду эмпатичного лидера. Ведь признаки, которые описал Задра, относятся к развитию эмпатии.