Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Анна Синалеева

Как уволиться из компании и не нарваться на скандал

Меня взяли на работу в компанию еще во время учебы. Ко мне хорошо отнеслись. Всему научили, поддерживали в трудные минуты. Даже рост был и в зарплате и в карьере. И коллектив замечательный, и руководитель понимающий. Да и работа интересная. Но настал момент, когда стало понятно – пора что-то менять. И вот решение принято. Новая работа найдена. И надо поставить точку в трудовых отношениях. Как сказать всем: «Я увольняюсь». Алгоритм в 5 правилах: Правило 1. Первым должен узнать о вашем уходе ваш непосредственный руководитель. Это должна быть личная встреча (не по телефону, не «смски» и «ватсапки»). Советовать, что конкретно говорить в такой ситуации, наверное, неправильно. Но суть в том, что надо объяснить сразу, что уговоры, предложения о повышении зарплаты и дополнительных бонусах вас не остановят. Взвешены все «за» и «против», решение окончательное. Правило 2. Минимум благодарности. Руководитель будет пребывать в шоке от такой новости. И ваши эмоциональные слова о том, как вы ему б

Меня взяли на работу в компанию еще во время учебы. Ко мне хорошо отнеслись. Всему научили, поддерживали в трудные минуты. Даже рост был и в зарплате и в карьере. И коллектив замечательный, и руководитель понимающий. Да и работа интересная. Но настал момент, когда стало понятно – пора что-то менять. И вот решение принято. Новая работа найдена. И надо поставить точку в трудовых отношениях.

Как сказать всем: «Я увольняюсь».

Алгоритм в 5 правилах:

Правило 1. Первым должен узнать о вашем уходе ваш непосредственный руководитель.

Это должна быть личная встреча (не по телефону, не «смски» и «ватсапки»). Советовать, что конкретно говорить в такой ситуации, наверное, неправильно. Но суть в том, что надо объяснить сразу, что уговоры, предложения о повышении зарплаты и дополнительных бонусах вас не остановят. Взвешены все «за» и «против», решение окончательное.

Правило 2. Минимум благодарности.

Руководитель будет пребывать в шоке от такой новости. И ваши эмоциональные слова о том, как вы ему благодарны, будут не совсем уместны в данной ситуации. И все же. Несколько слов о том, что этот человек значит в вашей карьере и в становлении как профессионала, не будут лишними. «Покажите» свою благодарность и уважение.

Правило 3.Минимизация потерь.

Хорошее правило не только в работе, но и в личной жизни – приходить к человеку не с проблемой, а с решением проблемы. Продумайте, что вы конкретно можете сделать, чтобы помочь руководителю и коллективу минимизировать риски от вашего ухода - подготовить себе замену, завершить все незавершенные дела, сделать задел на будущее. Важно спросить у руководителя его мнение.

Правило 4. Информация о новой работе.

Не спешите рассказывать о преимуществах новой работы, ведь вы еще ничего не знаете. Не говорите лишнего. Попрощайтесь лично с теми, кто вам искренне дорог.

Правило 5. Прощальное письмо.

Напишите несколько строк всем по электронной почте. Искренние слова благодарности и пожелания процветания компании. Оставьте свои координаты. Мир тесен.

Хотите узнать как быстро и эффективно устроиться на новую работу и построить карьеру? Тогда читайте мой блог в инстаграме!