Всем привет! Часто бывает такое, что начальство заставляет работать в ваш законный выходной день. Или наваливает дополнительные обязанности, которые, понятно, не оплачиваются. Что делать в таких случаях, разберем в этой статье.
Когда-то давно и неправда я работал продавцом в строительном магазине. Частенько бывало такое, что грузчики не выходили на работу. А ты уже продал: 40 метров линолеума, 20 квадратов плитки, пару ванн, пару душевых кабин и 100 мешков с цементом.... А на доставку все это отгружать надо было.
Будь я поумнее, как сейчас, сделал бы следующее: когда меня кладовщик просит все это загрузить, надо было идти к директору магазина и требовать заключения дополнительного соглашения к трудовому договору. Потому что отгрузка товаров не входит в обязанности продавца.
И вас я призываю делать тоже самое. Если Вас просят выйти в выходной, требуйте оплату за сверхурочные работы или в повышенном размере. Угрожают увольнением? Отлично! Подайте заявление в Государственную Инспекцию по труду. Пусть они проведут проверку и в итоге вам все равно заплатят ваши же деньги!
Для примера: после защиты диссертации, вуз, в котором я работал, не хотел выплачивать мне разницу в зарплате. Я обратился в Инспекцию по труду. С вуза взыскали эти деньги. Уволили меня? Нет. На каком основании-то? Я считаю, что люди получают маленькую зарплату, потому что не борются за свои права и боятся увольнения. А в результате их все равно увольняют. Поэтому надо объединяться с коллегами и вместе требовать исполнения законодательства. А для этого нелишне бы его знать :)
Подпишитесь на наш канал! А также прочитайте другие наши публикации:
Как взять ипотеку без первоначального взноса: крутой лайфхак
Вот, сколько я зарабатываю сейчас в Интернете,сидя у компа в трусах
7 способов заработка, которым позавидуют даже инфоцыгане
Несколько бизнес-идей на лето 2019: чтобы сорвать куш
Что будет на самом деле, если не платить за кредит
