Найти в Дзене
Новости феминизма

Обратный феминизм - преобладание женщин

Последствия шествия парада феминисток на Западе пришло к неожиданным результатам. Теперь зарплата у мужчин на западе меньше, начался обратный феминизм (хотя если разбираться в этой теме глубже феминизм – это равенство между женщинами и мужчинами, но не преобладание женской группы). Первыми кто рассказал о дискриминации мужчин, была компания Google, которая показала анализ финансовой структуры и ревизии, согласно данной информации мужчины зарабатывают меньше чем представительницы прекрасного пола. Причем работа, выполняемая представителями обоих полов полностью идентична, и качество практически равно. После небольшой шумихи и внутреннего расследования в компании Google поручился что своим работникам, которым не доплатили за работу деньги будут возвращены, правда какой пол у сотрудников стоит под вопросом. Компенсация, которая будет выплачена, равна приблизительно 9 миллионам долларов. Зарплату компания определяет, учитывая несколько факторов, среди которых производительно

Последствия шествия парада феминисток на Западе пришло к неожиданным результатам. Теперь зарплата у мужчин на западе меньше, начался обратный феминизм (хотя если разбираться в этой теме глубже феминизм – это равенство между женщинами и мужчинами, но не преобладание женской группы). Первыми кто рассказал о дискриминации мужчин, была компания Google, которая показала анализ финансовой структуры и ревизии, согласно данной информации мужчины зарабатывают меньше чем представительницы прекрасного пола. Причем работа, выполняемая представителями обоих полов полностью идентична, и качество практически равно. После небольшой шумихи и внутреннего расследования в компании Google поручился что своим работникам, которым не доплатили за работу деньги будут возвращены, правда какой пол у сотрудников стоит под вопросом. Компенсация, которая будет выплачена, равна приблизительно 9 миллионам долларов.

Зарплату компания определяет, учитывая несколько факторов, среди которых производительность, расположение места и собственно говоря, сама работа. Менеджеры, которые занимаются этим, должны обосновывать свои действия. Они так же рассматривают факторы субъективного типа, например, о положении сотрудника и его будущего в данной компании.

Феминистки из России утверждают, что по-прежнему мужские права намного выше женских, а данный случай только особое редкое исключение. Наталья Биттен – активная феминистка и организатор необычной премии «Сексист года» утверждает, что дискриминация все так же остается бичом народа. Она утверждает, что женщины заслужили зарплату больше, ведь они годами судятся с компаниями и просто не могут занять руководящие должности. Кстати Наталья, рассматривая ситуацию компании Google больше чем уверена, что женщин в компании мало, особенно тех, кто может принимать решения на уровне самой компании, в том числе это конечно касается финансовых операций. Женщина подозревает, что дело целиком и полностью находится в руках у мужчин.

По словам феминистки, им есть еще за что бороться. Впрочем, женщина в какой-то степени права, ведь в компании больше половины мужчин, к тому же они находятся на должности топ-менеджеров. В виду данного факта Google очень часто находится под обстрелом и наблюдением феминисток, которые то и дело осыпают знаменитую корпорацию градом из критики и обвинений в сексизме.