Об этом уже говорилось в одной из статей. Мосгорсуд напоминает: Нельзя начислить проценты по ст. 395 ГК РФ на суммы, удержанные бывшим работником. Дело: Бухгалтер-кассир незаконно удерживала деньги компании и вернула их только через несколько месяцев после увольнения. Организация обратилась в суд, чтобы получить проценты за пользование чужими денежными средствами. Первая инстанция поддержала работодателя, но взыскала проценты со следующего дня после прекращения трудовых отношений. Мосгорсуд с решением не согласился . Спор возник из трудовых, а не гражданско-правовых отношений. Вопросы материальной ответственности регулируют только нормы Трудового кодекса РФ. Они же применяются и после увольнения сотрудника. Взыскать проценты по статье 395 ГК РФ нельзя. Суды и ранее отказывались начислять проценты на сумму долга работника. Подобная практика распространена. См: Апелляционное определение Московского городского суда от 14.03.2019 по делу N 33-11362/2019. Оставайтесь на канале и будьте в
Об этом уже говорилось в одной из статей. Мосгорсуд напоминает:
Нельзя начислить проценты по ст. 395 ГК РФ на суммы, удержанные бывшим работником.
Дело: Бухгалтер-кассир незаконно удерживала деньги компании и вернула их только через несколько месяцев после увольнения. Организация обратилась в суд, чтобы получить проценты за пользование чужими денежными средствами.
Первая инстанция поддержала работодателя, но взыскала проценты со следующего дня после прекращения трудовых отношений.
Мосгорсуд с решением не согласился .
Спор возник из трудовых, а не гражданско-правовых отношений. Вопросы материальной ответственности регулируют только нормы Трудового кодекса РФ. Они же применяются и после увольнения сотрудника. Взыскать проценты по статье 395 ГК РФ нельзя.
Суды и ранее отказывались начислять проценты на сумму долга работника. Подобная практика распространена.
См: Апелляционное определение Московского городского суда от 14.03.2019 по делу N 33-11362/2019.
Оставайтесь на канале и будьте в курсе.
Будьте вправе!