Задержка заработной платы - частое явление в современных реалиях. В то время как это является уголовным преступлением. Работники имеют полное право подать жалобу на своего руководителя, а тому, в свою очередь, при наилучшем раскладе будет выписан штраф. Как действовать, если вам нечем платить заработную плату расскажем в данной статье.
Герои нашего рассказа Юра и Олег уже успели зарегистрировать ООО, выбрать главного бухгалтера и контрагентов, а также уладить конфликты друг с другом. И вроде все шло хорошо. Но опыта у ребят было мало, да и времена были не самые благоприятные для развития бизнеса. И столкнулись наши ребята с очень неприятной ситуацией: невозможностью выплатить заработную плату. Стали обращаться к знакомым успешным бизнесменам, и вот какие советы они получили:
Введение процедуры банкротства
Довольно радикальный выход из ситуации. Однако такое решение точно поможет решить вопрос с выплатой заработной платы. Так как по закону 15-20% вырученных средств будет направлено на погашение требований кредиторов первой и второй очереди (задолженность по заработной плате относится к требованиям второй очереди).
Стоит отметить, что сами работники не могут стать инициаторами процедуры банкротства. Такое право есть лишь у самого должника, кредиторов и уполномоченных органов.
Такая перспектива не очень приглянулась нашим героям. Ведь они начали свой бизнес совсем недавно и не были готовы так быстро сдаваться.
Доверительное выстраивание отношений с работниками
Этот метод подойдет в случае, если работодатель пользуется доверием и уважением среди работников. Можно устроить честный разговор со своими сотрудниками и объяснить, что происходит в компании и почему все так произошло.
В трудной ситуации руководитель особенно нуждается в поддержке со стороны коллектива. Необходимо выработать единую стратегию действий и обсудить отдельно с каждым сотрудником, как и когда будет ему выплачена заработная плата. И шаг за шагом, используя совместные усилия, выбираться из кризисной ситуации.
Поиск новых возможностей для бизнеса
Пожалуй, это самый очевидный и действенный способ по выходу компании из кризиса. Ведь, если начались проблемы, то стоит что-то менять и искать новые возможности.
Наши герои решили остановиться на втором способе и сделали правильный выбор. Быть открытыми с командой - отличный способ выхода компании из кризиса. Однако не существует ошибочного выбора в данной ситуации. Самое главное - что-то делать и действовать сообща с партнером по бизнесу и сотрудниками.
На следующей неделе мы расскажем вам о самом страшном - о выездной налоговой проверке. А пока предлагаем почитать статью о том, как кассовый разрыв может помочь бизнесу.
Материал для вас подготовила команда MM Consult — грамотное ведение бухгалтерского учета и оптимизация налогов
Наши контакты:
info@mm-consult.ru
8(495)021-42-21
Наш сайт: http://mm-consult.ru/
Мы в Facebook