Если Вы устроились на работу, но являетесь индивидуальным предпринимателем, это не освободит Вас от налогов. Что делать в этом случае!?
Если индивидуальный предприниматель устроился на работу как наемный сотрудник, страховые взносы за него будут поступать в бюджет из двух источников.
Источник: Письмо Минфина от 19.02.2019 № 03-15-05/10358
Как известно, плательщиками страховых взносов признаются:
- организации и ИП, производящие выплаты и иные вознаграждения физлицам;
- ИП – не являющиеся работодателями.
При этом работодатель обязан уплачивать взносы с выплат своим работникам независимо от того, зарегистрирован ли сотрудник в качестве ИП или нет. В свою очередь, индивидуальный предприниматель должен платить страховые взносы на ОПС и ОМС за себя с момента приобретения статуса ИП до момента исключения из ЕГРИП в связи с прекращением деятельности. Конечно, действующее законодательство предусматривает возможность приостановки уплаты взносов действующими ИП в особых случаях (Новость). Но период работы по найму к таковым не относится.
Следовательно, страховые взносы за ИП, являющегося наемным работником, обязан уплачивать и его работодатель, и сам предприниматель.
Что можно сделать в этом случае и какие Варианты есть!
Если Вы уверены в работодателе или работа является сдельной. временной, или есть другие варианты которые позволят вам договориться с работодателем и заключить договор подрядных работ и работать через ваше ИП. То работодатель может напрямую оплачивать Вам сумму но большего размера, без вычета налогов.
То в данном случае это будет выгодно и для Вас и для работодателя!
Например при заработной плате 40000 рублей, работодатель выплачивает примерно 47% в счет налогов и страховых взносов за Вас как за сотрудника! а это 40000 + 18800 = 58 800.
Если вы заключите с работодателем договор на работы с Вашим ИП, то это освободит работодателя от уплаты налогов и страховых взносов, так как в случае заключения договора с ИП, оплатить из должны будете Вы, но уже в конце отчетного периода и в размере всего 6%.
Так что с работодателем можно договориться на сумму в 51 000 рублей и уплатить с них 6% налога, а это 3000 ₽ и увеличить свой доход на 8000 рублей и снизить расходы работодателя на 7800 ₽