Иногда у сотрудника срабатывает какое-то шестое чувство, когда человек без видимых причин начинает подозревать свое скорое увольнение. На самом деле признаки, предшествующие этому неприятному событию, есть. Нужно только уметь их разглядеть. Итак, можно ли заранее предугадать увольнение?
Без придирок и замечаний со стороны руководства на работе никак не обойтись. Но если непосредственный начальник начал все чаще и чаще вызывать вас "на ковер", то стоит задуматься о его неприязни и придирчивости. Вам постоянно кажется, что все эти замечания и придирки не имеют под собой никакого основания. А вот руководитель точно уверен, что это вы стали склочным и непослушным сотрудником. Раньше все свои указания и просьбы о переделке той или иной работывы всегда получали от руководства в устном виде. Сейчас же ситуация изменилась. Каждое слово шефа документируется специальным приказом или же все указания поступают исключительно посредством электронного сообщения. Очень возможно, что начальство готовит официальный "плацдарм" и ищет повод для увольнения неугодного работника.
Нельзя относиться равнодушно и к прямым словам об увольнении, поступившим от руководителя. Опытные боссы заранее предупреждают некоторых сотрудников о том, что скоро им придется подыскивать новое место службы. Но шеф готов дать вам еще один шанс. Поэтому после такого разговора нельзя надеяться на чудо или идти и рассказывать всем о самодурстве начальника. Стоит вспомнить обо всех своих "косяках", пересмотреть методы своей работы и сделать правильные выводы.
Со стороны начальства может усилиться личный контроль за вашей работой. Тогда шеф будет не просто придираться и искать проблемы, но и серьезно копаться в вашей документации, приглядываться к каждой "запятой" и интересоваться эффективностью именно вашей работы. Такое положение дел прямо указывает на то, что у вас в компании появились серьезные проблемы, которые могут закончиться увольнением. Да и поручения шефа стали совсем иными. Вам меньше доверяют, не спрашивают совета относительно того или иного проекта, игнорируют ваше мнение. Можно сделать вывод о том, что вы стали серьезной помехой.
-----------------
Понравилась статья? Поставьте, пожалуйста, ваш лайк и подпишитесь на канал, чтобы не пропустить еще больше интересного о работе и рынке труда в будущем. Заранее спасибо.