Категория удалённых работников не была охвачена обязанностью – платить налоги.
Почему? Закона не было, чётко устанавливающего следующие моменты:
Кто должен платить – фрилансер или работодатель?
В каком объёме платить?
Кто это будет начислять?
Где это должно быть прописано, на каком основании он должен платить?
Ни у кого нет сомнений, что платить налоги надо. Платить вовремя, правильно и в полном объёме. Что мы и делаем.
Мы хотим спать спокойно, а также хотим, чтобы богатела и процветала родная страна. Чтобы было чем платить пенсии старикам, чтобы хватало на зарплату бюджетникам, которые нас обслуживают: медикам, учителям, учёным, полицейским, пожарным, налоговикам. Мало платим – мало получают.
А в то же время целая армия фрилансеров, по данным Агентства стратегических инициатив (АСИ), находятся в «тени». А это почти 5 млн. российских граждан, занимающихся не надомной работой, а именно фрилансом. И, если судить по данным то,это 700 млн. долларов в год.
Причём, с 2007 года этот рынок растёт как на дрожжах. Он ежегодно удваивается. Если общее число удалённых работников принять за 100%, то доля фрилансеров составляет почти 96% от общего числа удаленных работников.
Непорядок. Сколько денег уходит мимо государственного бюджета?
В Думе давно уже обсуждается этот вопрос.
И вот Президент В. В. Путин подписал Федеральный закон от 05. 04. 2013 № 6о-ФЗ"О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", где много говорится о правовой защищённости удалённых работников.
Изменения внесены в Трудовой Кодекс и в Закон об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования.
Закон есть закон. И нравится он кому – то или нет, его будем выполнять. Можно только радоваться, что наши родители теперь получат возможность и дальше получать пенсию, потому что пойдут дополнительные отчисления от зарплаты официально оформленных удалённых работников. А ведь пенсию в нашей стране люди получали не всегда.
Как обычно, после того, как появляется Закон, надо ждать методических рекомендаций по его выполнению. Кому отслеживать, кого наказывать за ненадлежащее выполнение, как и куда зачислять получаемые средства, налоги, кому и как распределять их. Теперь Мин.труд будет усиленно работать над разработкой методических пособий. Появились новые рабочие места.
А удалённые работники получили законную возможность заключать договор с работодателем на удалённую работу, настаивать на своих законных правах на болезнь, на беременность, на получение пенсионного отчисления др.
Могут настаивать на внесении в трудовую книжку записи о работе, чтобы увеличивать свой трудовой стаж, или не вносить, по согласованию сторон. И платить налоги. То есть удалённая работа, дистанционная работа выходит из «тени». Из «тени» выходит тот, кто официально оформлен.
Подписывайтесь на канал, задавайте свои вопросы в комментариях... Мир вашему дому!