Каждый из нас сталкивался с конфликтными ситуациями на работе. Я здесь не имею ввиду рабочий конфликт с руководителем или начальником. Здесь итак все ясно. Начальник преследует свои интересы, вы, как работник свои, и всегда будут возникать недовольства и придирки. Даже если начальник хороший человек, все равно он иногда будет "утомлять" и "раздражать". Но, это абсолютно нормально, мне кажется, с этим придется смириться. А если начальник "самодур", то тут уж совсем плохо, но выхода, кроме увольнения нет. Либо терпеть его дурость, что морально тяжело для любого нормального психически человека, и, в таком случае, вы продолжите на сколько хватит терпения...
А вот личностный конфликт с другим работником это совсем другое дело... Здесь может быть огромное количество причин, но, на мой взгляд, основная одна... Кто-то считает себя лучше других, и поэтому считает что имеет "больше прав" в каком-либо вопросе. Как только этот "кто-то" получает "по носу" за свои замашки, сразу возникает личностная неприязнь и тихая война.
Я всегда выделяю в коллективе таких "сотрудников", чаще всего они очень похожи друг на друга, и у них реально проблемы с "головушкой". Причем проблемы создает сам "задиристый". Чаще всего, это не реализовавшийся в жизни человек, которого не устраивает его положение в жизни вообще, и в коллективе в частности. Он возможно умен и опытен в плане работы, много знает и долго работает, но давно укоренившийся негатив в его душе, заставляет искать конфликт в близком окружении. Он постоянно докапывается до мелочей в работе своих коллег, постоянно недоволен что другой или другие делают не так как хочет он, и предъявляет претензии, как будто перед ним кто-то должен отчитываться... Если его отправляют в грубой форме на три буквы (а так чаще всего и происходит, потому что он реально достает своими придирками), то он сразу подключает вышестоящее руководство... И дело уже не только в реальной ошибке, которую допускают любые работники, а в простом "стукачестве" подлеца, он так мстит, и думает, что его воспринимают нормально, что он делает все правильно.
Мой совет - не реагировать на таких "коллег". Просто продолжать работу, игнорируя само существование этого человека. Негатив внутри него, хоть и попадает на отношения коллектива, и портит атмосферу, но чаще всего, остальные сотрудники замечают этот негатив, и воспринимают "недовольного" скептически. А та злость, что копится у него, съедает его изнутри!
Поэтому, если вас задирают, ответьте грубо один раз, поставьте на место зарвавшегося сотрудника. А потом наслаждайтесь "нервными" припадками негативного коллеги. Нормальные люди не будут придираться к другим, а сведут любые "неловкости" в работе к юмору, и найдут путь к пониманию и компромиссу, а "гнилые" всегда будут брызгать слюной и "подгаживать". Люди не меняются, просто помните об этом.
Удачи)