Найти в Дзене
Nik Filimonov

История создания команд Роста (Growth Teams) и чем они отличаются от привычных маркетинговых и продукт команд?

ПОЧЕМУ "РОСТ?" НАСТОЛЬКО ВАЖЕН? Экспонента, масштабируемость, взрыв… Все эти слава являются следствием роста стартапов. Термин “Рост” стал неким святым Граалем для стартапов. Одновременно он стал важной функцией в наиболее быстрорастущих компаниях, что сделало создание команд роста доминирующей тенденцией в мире стартапов за последние 5-7 лет. Для многих вопрос “Что такое «рост» и чем он является?” остается открытым. И здесь самое время начать с истории. Истоки термина роста “Growth” начался в Facebook под руководством Хамата (Chamath) Палихапития. В 2007 году он присоединился к ранней команде в туманной роли, которая оказалась где-то между продуктом, маркетингом и операционной деятельностью (operations). Согласно его словам после того, как он пытался добиться чего-то значительного в первый год работы, он был на грани увольнения. Вскоре после этого к команде присоединилась присоединилась Шерил Сэндберг, и, обратившись к ней, он предложил ей принципиально новую идею, которая пр

ПОЧЕМУ "РОСТ?" НАСТОЛЬКО ВАЖЕН?

Экспонента, масштабируемость, взрыв… Все эти слава являются следствием роста стартапов.

Термин “Рост” стал неким святым Граалем для стартапов. Одновременно он стал важной функцией в наиболее быстрорастущих компаниях, что сделало создание команд роста доминирующей тенденцией в мире стартапов за последние 5-7 лет.

Для многих вопрос “Что такое «рост» и чем он является?” остается открытым.

И здесь самое время начать с истории.

Истоки термина роста “Growth” начался в Facebook под руководством Хамата (Chamath) Палихапития. В 2007 году он присоединился к ранней команде в туманной роли, которая оказалась где-то между продуктом, маркетингом и операционной деятельностью (operations). Согласно его словам после того, как он пытался добиться чего-то значительного в первый год работы, он был на грани увольнения. Вскоре после этого к команде присоединилась присоединилась Шерил Сэндберг, и, обратившись к ней, он предложил ей принципиально новую идею, которая привела к созданию первой в истории команды роста. Эта идея не только спасла его работу, но и принесла ему огромный вклад в беспрецедентный рост Facebook. В то время Шерил и Марк Ц спросили Хамата: «Как вы называете то самое, когда вы помогаете изменить продукт, выполнить некоторые функции маркетинга, продукта и бизнеса?»

Его был следующим: «Я не знаю, я просто называю это, как, Рост, вы знаете, мы собираемся просто расти. Я буду главой роста компании ". И именно так Рост обрел свой термин.

Сегодня команда роста Facebook состоит из сотен человек и породила лидеров других групп роста, из компаний Uber, Wealthfront, LinkedIn, HybSpot и другие.

Существует логичный и ключевой вопрос. Что изменилось, что создало возможность действовать по-другому? Чтобы ответить на эти вопросы, нам нужно взглянуть на то, что изменилось в мире программного обеспечения.

Как считают аналитики, за последние 10 лет произошли четыре основных рыночных изменения, вызванных распространением программного обеспечения, которые изменили наш подход к растущим продуктам.

· Размытие границ между маркетингом и продуктом

· Перемещение маркетинга на технический и численный подход

· Повышенная доступность данных

· Возникновение платформ и API

Чем команды роста отличаются от команд маркетинга и продуктов?

Возможно предугадать ключевые вопросы, которые могут возникнуть и читателей

· Чем команда роста отличается от маркетинга?

· Чем команда роста отличается от продуктов?

И для этого давайте выделим ключевые компоненты, которые должны фигурировать в каждой современной команде

· Цели - Каковы основные задачи? Как они измеряются?

· Команда - Какие навыки и роли необходимы для достижения целей?

· Процесс - Как команда работает для достижения целей?

Используя эти три компонента, мы можем провести сравнение между ростом и другими типами команд

Команды роста преследуют именно рост как целостную систему и цель. Они внедряют быстрый, управляемый данными процесс, чтобы выяснить, что работает, а что нет. Для выполнения этого процесса команда роста используют кросс-функциональную команду с наборами навыков в области продуктов, разработки, маркетинга и данных. Некий гибрид от каждого отдела.
Команды роста преследуют именно рост как целостную систему и цель. Они внедряют быстрый, управляемый данными процесс, чтобы выяснить, что работает, а что нет. Для выполнения этого процесса команда роста используют кросс-функциональную команду с наборами навыков в области продуктов, разработки, маркетинга и данных. Некий гибрид от каждого отдела.

Пример команды роста:

Для большинства случаев для растущей команды вам нужно много разных функциональных ролей - от Продукта, Маркетинга, Инжениринга, Данных, Операторов, Финансов и т.п. Вы объединяете всех этих людей в отдельную команду и организуете их вместе.

· Growth PM: менеджер по продукту, ответственный за план эксперимента

· Growth engineer: инженер, который сосредоточен на технических решениях и проведении экспериментов

· Growth marketer: универсальный маркетолог с опытом работы в конкретном канале - от платного маркетинга до SEO и электронной почты и т.д.

· Growth data: Дата аналитик способный работать с разными данными и делать соответствующие предсказания в рамках проверки гипотезы

· Growth design: дизайнер, ведущий UX, но с акцентом на скорость выполнения работ.

Рост продукта — это дисциплина применения научного метода в бизнес-показателях эффективности. Команда роста обеспечивает базовую систему для увеличения показателей, будь то доход, удержание пользователя, взаимодействие или другой ключевой бизнес-показатель. Данная система основана на понимании данных, создании гипотез, которые определяют, почему происходят определенные процессы, расставляют приоритеты для этих идей, проводят эксперименты, а затем повторяют цикл.

К примеру, если вы считаете, что количество активных пользователей низкое, вы можете проанализировать данные, чтобы понять, что вам нужно больше привлечения пользователей, а затем предположить, что комбинация платной рекламы и рефералов может помочь, а затем выполнить против этого.

Данный подход намного, намного лучше и более целенаправленнее, чем просто создание большего количества фич, о которых многие говорят и пытаются воплотить.