Добрый день,
Думайте это выдуманные цифры? Думайте столько зарабатывают лишь единицы? Скажу сразу - я тоже так думал, но это не так.
Давайте остановимся не на Москве, а например Нижнем Новгороде. Средняя зарплата у людей: 30 тыс. руб.
И как же здесь, зарабатывать 150 тыс. руб?
Есть ли простые вакансии, которые столько зарабатывают? Да есть.
1. Менеджер по продажам FMCG:
товары с ограниченным сроком хранения (молочная, хлебобулочная продукция). Быстро потребляемые (сигареты, напитки, шоколадки, алкоголь). Вся бытовая химия (порошки, растворы, косметика) и прочее.
Менеджер на начальном этапе зарабатывает мало, но когда он наладит поставки и будет увеличивать количество клиентов, то доход будет расти пропорционально.
Каждый месяц у Вас будут покупать все больше клиентов, а старые будут увеличивать объемы, таким образом люди и зарабатывают 150 тыс. руб, а бывает и выше.
Лично мой знакомый, работая в этой сфере уже 15 лет, ежемесячно зарабатывает около 200 тыс. рублей!
2. Менеджер по продажам новостроек: Нет это не риэлторы!
А менеджеры, которые на этапе строительства продают квартиры, доход у таких менеджеров складывается не из разницы в стоимости, либо процента с продаж, а четко фиксированной суммы.
Например: за продажу одной квартиры в уже построенном доме, менеджер получит около 40 тыс. рублей, если же менеджер продает квартиру в строящимся доме то его фиксированная премия возрастает уже до 60-80 тыс. рублей, в зависимости от квадратуры.
Так же они имеют не плохой оклад (для регионов) в районе 35-40 тыс. руб.
Обычно в месяц у них выходит: 100 - 160 тыс. рублей.
3. Менеджер по продаже франшизы - мало кто знает сколько они получают, и менеджеры тоже особо не говорят об этом.
Мой хороший знакомый, бизнесмен, с которым я познакомился на иностранном тренинге, имеет сеть кофеин в своем регионе, так вот его менеджер по продажам зарабатывает около 250 тыс. рублей!
Наверно Вы скажите, это очень редкая профессия, да согласен,
НО есть один способ: анализируйте какие франшизы есть у Вас в городе, находите собственника - связывайтесь с собственником!
Это хороший и пожалуй единственный способ, кроме как по знакомству, попасть на эту работу, так как обычно хватает 1-2 человек, поэтому места и правда очень редкие.
4. Менеджер по продажам оборудования:
Наверно когда нибудь я более подробно расскажу об этом, потому что это моя последняя основная и самая плодовитая работа перед тем как я ушел в бизнес.
В этой сфере ты сталкиваешься буквально со всем.
Хорошие шишки ты можешь набить только здесь, в такой сфере.
Вкратце моя зарплата спустя 2 года работы, была в среднем 140 тыс. руб.
Это просто великолепно для нашей маленькой компании из 5 человек, где я делал просто все, а на продажи в итоге у меня уходило 2-3 часа в день!
Обещаю дорогие читатели, что я расскажу обо всем в дальнейшем.
5. Менеджер оптовых продаж:
Мой старый хороший знакомый, до сих пор работает в этой сфере.
Охарактеризовать ее можно так - хочешь объездить свою страну? Хочешь постоянно давать скидки и ругаться с логистикой - тогда это твое!
Ладно, это все прозвучало слишком утрированно!!!
Работает он там очень давно, с тех самых пор когда мы с ним познакомились прошло 7 лет, делайте выводы.
Некоторые до сих пор думают, что оптовик сидит у себя в офисе да заявки принимает по почте, нет нет и еще раз нет!
Что бы что то продать, нужно ехать.
Его компания занимается оптовой продажей текстиля, огромное количество вариантов. Что бы ему что то продать он берет 5-6 образцов, запихивает их в свою транспортную сумку и едет в командировку.
Суть продаж здесь проста, ты как торгаш, приезжаешь - предлагаешь - даешь попробовать, нравится один товар покупай оптом.
Обговариваешь объемы, работаешь.
Да Вы скажите, зачем оно мне все это надо???
Зарплата может переваливать за 350 тыс. руб.
У него конкретно: 260 тыс. руб.
Теперь о всем смаке работы: клиенты обычно остаются с Вами, с хорошей системой скидок и удержания, они остаются с Вами навсегда.
Клиент всегда только Ваш - он не передается в какой отдел обслуживания.
Поэтому система похожа на FMCG но если в продажах FMCG Вам постоянно придется бороться с просроченными продуктами, жесткими конкурентами, которые каждый день пытаются увести Вашего клиента, нагло приезжая со своей продукцией, то здесь все проще.
Поиск клиента - командировка - заключили договор.
Далее если у Вашего клиента бизнес идет хорошо, то и покупает он у Вас больше - здесь и есть награда за старания!
Чем больше у Вас будет лояльных клиентов тем больше прибыли Вам.
Кстати у этой работы есть некоторого вида ранний пенсионный возраст)
Сейчас мой знакомый все чаще так и поступает, он просто сидит дома, работает с ноутбука со своей наработанной базой.
