Нематериальное стимулирование – это система мер, не связанная с денежными выплатами, направленная на побуждение персонала к эффективной работе для достижения целей организации.
Формы нематериального стимулирования
Осуществлять нематериальное стимулирование работников можно в различных формах. Так, к формам нематериального стимулирования относится:
1) частичная оплата потребностей работника и членов его семьи;
2) продвижение по карьерной лестнице;
3) публичное поощрение;
4) организация более комфортных условий труда для работника.
