1. Конституционный суд разъяснил, как должны оплачиваться переработки; 2. Личный код, вместо ФИО в кредитной истории; --- 1. Сторож С. работал за должностной оклад в 4268 руб. Ему были положены районный коэффициент и процентная надбавка за работу в приравненной к районам Крайнего Севера местности. В итоге только с учетом всех процентов и доплат, а также работы сверхурочно, в ночное время, выходные и рабочие дни зарплата С. достигала минимального размера оплаты труда (МРОТ). С. решил, что такой подход нарушает его права на получение справедливой заработной платы и обратился в суд. Иркутский областной суд решил, что зарплата работника, включающая все компенсационные и стимулирующие выплаты, а также повышенную оплату труда в условиях, отклоняющихся от нормальных, должна быть не меньше МРОТ. Только после этого на нее начисляются районный коэффициент и процентная надбавка. Конституционный суд, куда пожаловался С., напомнил: каждый работник должен быть обеспечен зарплатой в размере не ни