Планы – это чудесно, но, будем откровенны, написать их – 20% успеха. Их надо исполнять.
Я – обожаю списки, ежедневники, ту-ду листы, но когда доходит до выполнения конкретны задач… ну… хм… не всегда получается быть продуктивной. В чем же дело? Подозреваю, что мне явно не хватает внутреннего прапорщика =)
Итак, какие «личности» обычно помогают нам работать:
1. Стратег.
Это тот, кто ставит цели, дробит задачи и расписывает планы. Именно стратег мечтает перед сном, что завтра точно наденет кроссовки и отправится на пробежку или наконец откажется от сладкого. Это он, коварный, говорит: «Сегодня перемою всю посуду, а заааавтра точно сяду за диплом». Благодаря ему мы ставим амбициозные и не очень цели.
2. Исполнитель.
В этой ипостаси мы заполняем нудные таблицы, отжимаемся 3 подхода по 10 раз, делаем уборку. Работяга-исполнитель ответственен за то, чтобы завтрак был приготовлен, а рубашки наглажены. Отлично, когда работа приносит удовольствие и все идет как по маслу, но периодически случается «затык», и мы начинаем увиливать от своих обязанностей. И тут на сцену выходит…
3. Прапорщик.
Тот, кого многим не хватает. У кого-то эту роль на себя берет начальник, у кого-то мама, у кого-то жена. =) Но все это – внешние командиры. Хорошо бы воспитать прапорщика внутри себя. Он может быть:
- злобным, негативная мотивация «Не сдашь отчет, уволят»;
- поддерживающим, позитивная мотивация «Сейчас наведу порядок, будет чисто и уютно»;
- вдохновляющим, (и называется Музой).
В общении с этой личностью главное – держать баланс. Если постоянно приходится заставлять себя выполнить какую-то задачу, стоит рассмотреть возможность ее делегировать или отказаться от нее вовсе. Или найти возможность полюбить =)