Узбекистан, Ташкент - АН Podrobno.uz. В Узбекистане планируют избавить работодателей от обязательного приема безработных, направляемых органами по труду, сообщает корреспондент Podrobno.uz со ссылкой на министра занятости и трудовых отношений Шерзода Кудбиева.
"Сейчас если вы не субъект малого бизнеса, вы обязаны сдавать отчетность о вакансиях. На практике, часто бывает так, что компании не сдают отчеты или скрывают те вакансии, которые есть. Почему бизнес не сдает вакансии? Потому, что органы по труду могут направить человека, и, если даже этот человек не подходит, есть норма законодательства, которая обязует его взять на работу. Теперь мы упростим этот процесс и сделаем так, чтобы вы ничего не сдавали", – рассказал он в ходе встречи в Ташкенте.
По его словам, в государственные структуры и организации с государственной долей свыше 50%, органы по труду продолжат отправлять направления, которые будут обязательны к исполнению, чтобы они брали безработных, которые обращаются в органы по труду.
"Для частных компаний, а также организаций с долей участия государства 50% и менее мы будем направлять лишь просьбу рассмотреть возможность взять человека на работу. Если работодатель соизволит, то он рассмотрит эту просьбу, если нет – то никто и никогда, и мы из законодательства хотим убрать меры, никто не будет за это наказывать. Это делается для того, чтобы бизнес объективно показывал свои рабочие места и, если вы даже завтра не возьмете этого человека, никаких проблем не будет", – отметил Кудбиев.
Он также сообщил, что в Узбекистане работодателей уже в этом году планируют обязать заключать электронные трудовые договора.
Кроме того, в стране вместо МРОТ введут "базовую расчетную величину", а также увеличат пособия по безработице.
Еще один важный момент - в ближайшее время планируется создать Национальную систему компетенций и ввести так называемые Skills Passport.
Не пропусти ничего важного: больше новостей в Telegram-канале Podrobno.uz.