Исследования ученых со всего мира показали, что человек автоматически приписывает другому человеку с приятной внешностью положительные качества, которых на самом деле может и не быть. Например, доброта, благородство, ум, честность, коммуникабельность.
Если ученые заинтересовались этой темой, то может, мы недооцениваем эти преимущества?
Мозг человека работает таким образом, что любая положительная черта человека превалирует над другими чертами человека. И наиболее часто внешняя привлекательность становится именно такой характерной чертой. Ведь при первой встрече с человеком, мы обращаем внимание на его внешность, в первую очередь.
Такое часто можно наблюдать при приеме на работу. По результатам одного исследования, во время смоделированных собеседований работодатели больше внимания обращали на внешность кандидатов, чем на их качества сотрудника. Хотя, рекрутеры утверждали, что внешность на их решение совсем не влияла (Mack and Rainey, 1990 г.).
Могу с уверенностью сказать, что при приеме на работу, привлекательная внешность может сыграть «не на руку». Почему? Потому что, работодатель видит в потенциальном сотруднике конкурента. Если это не молодая женщина, то с большей вероятностью, она не возьмет на работу красивую и молодую девушку, ведь тогда все внимание будет уделяться ей. Тут играет зависть. И таких примеров можно по аналогии привести много.
Пройдя почти пол сотни собеседований, утверждаю, что это так!
Вы как считаете? Сталкивались с подобным?