Найти тему
Кадровое агентство

Не аванс, а заработная плата за первую половину месяца

Очень часто работодатели выплачивают работникам за первую половину отработанного времени аванс в сумме 30% от суммы заработной платы за месяц. В Министерстве труда (письмо №14-1/ООГ-549 от 05.02.19) указали, что работодатели, такими действиями ущемляют права работника. Человек отработал половину месяца в полном объеме, а вознаграждение за этот период получил на 20% ниже.

Статья 136 Трудового кодекса РФ говорит о том, что работодатель должен выплачивать работнику заработную плату не реже, чем каждые полмесяца. Отработали 15 дней, на пластиковую карточку или в кассе предприятия за этот промежуток времени вам должен быть начислен не аванс, заработная плата – 50% от суммы заработной платы за месяц. Если работодатель начисляет вам меньшую сумму за первую половину месяца, то, по мнению Министерства труда это может быть рассмотрено как дискриминация в сфере труда, ухудшение трудовых прав работников.

Некоторые работодатели пошли дальше, заработную плату за первые 15 дней месяца рассчитали правильно, но решили удержать с этой суммы налог на доходы физических лиц. В Министерстве труда их поправили, согласно пункту второму статьи 223 Налогового кодекса РФ, удержание из заработной платы налога на доходы физических лиц производится один раз в месяц.

Как я поняла из письма Министерства труда, отделы труда и заработной платы должны полостью поменять систему своих расчетов и основные выплаты работникам: оклад, надбавки за отработанное время, компенсации за ночные часы, вредные условия труда, совмещение профессий, стаж, должны выплатить работнику за фактически отработанные часы вне зависимости от применяемой системы оплаты труда.

-2

Табель требуется сдавать не в конце месяца, а за первые 15 дней, чтобы все правильно рассчитать. Если у вас на предприятии бухгалтерия табель за первую половину месяца не потребовала, то непонятно, как они правильно начисляют ваше вознаграждение? Теперь по-новому законодательству в первой половине месяца ваша заработная плата должна быть не меньше, а больше, чем во второй половине (потому что в конце месяца будут произведены удержания).