Очень часто работодатели выплачивают работникам за первую половину отработанного времени аванс в сумме 30% от суммы заработной платы за месяц. В Министерстве труда (письмо №14-1/ООГ-549 от 05.02.19) указали, что работодатели, такими действиями ущемляют права работника. Человек отработал половину месяца в полном объеме, а вознаграждение за этот период получил на 20% ниже. Статья 136 Трудового кодекса РФ говорит о том, что работодатель должен выплачивать работнику заработную плату не реже, чем каждые полмесяца. Отработали 15 дней, на пластиковую карточку или в кассе предприятия за этот промежуток времени вам должен быть начислен не аванс, заработная плата – 50% от суммы заработной платы за месяц. Если работодатель начисляет вам меньшую сумму за первую половину месяца, то, по мнению Министерства труда это может быть рассмотрено как дискриминация в сфере труда, ухудшение трудовых прав работников. Некоторые работодатели пошли дальше, заработную плату за первые 15 дней месяца рассчитали пра
Не аванс, а заработная плата за первую половину месяца
13 апреля 201913 апр 2019
49
1 мин