1)В офисе Google нет определенного графика работы. Каждый сотрудник начинает работать, когда он захочет и заканчивает также, когда захочет.
2)Из десяти полученных резюме, HR-служба Google выбирает только одного человека. Из 10 звонков на собеседование берут только одного человека. Из 10 собеседований на работу приглашают одного человека. То есть при отборе сотрудников на работу в Google, конкурс составляет 1:1000.
3)Несмотря на то, что занять место в Google тяжело, но потерять его еще сложнее. Согласно трудовому законодательству штата Калифорнии, уволить человека с должности очень трудно. Если работник не выполняет свою работу, то руководитель обязан сначала с ним провести беседу, помочь с возникшими сложностями. Если в течении месяца ничего не меняется, то ему выделяют помощника. Если и это не помогает, то через пол года сотрудника увольняют. Но такое бывает редко. Немедленно увольняют только того сотрудника, который разгласил конфиденциальную информацию.
4)Главная религия Google — это «дух гаража».
У этой религии есть свои Боги — Ларри и Сергей (русские гуглеры ласково говорят Сережа). Есть свои священные артефакты: в фойе одного из корпусов стоит тот самый сервер из гаража, на котором Пейдж и Брин запустили первую версию Google.
Дух стартапа культивируется в сотрудниках — так, каждый сотрудник до 20% своего времени может посвящать работе над любыми проектами, которые ему интересны. Даже если они никак не соотносятся с его основным профилем. Даже если эти проекты абсолютно сумасшедшие.
5)В пределах офиса Googla находятся 20 ресторанов, которые обслуживают сотрудников компании бесплатно. Все эти рестораны имеют разные кухни, здесь каждый найдет себе пищу по вкусу.
6)Сотрудникам из других городов предоставляются автобусы, которые их ежедневно возят на работу и домой. Также сотрудники могут сами выбирать, где они будут работать, в офисе или дома.
7)Каждые 12 месяцев сотрудники могут запросить новый смартфон, хотя, как правило, их и так им дарят на праздники. Любые подарки от компании можно продавать или передаривать, поэтому все родственники “нуглеров” снабжаются смартфонами на потоке… Хотя большинство сотрудников компании сразу отправляют старые телефоны в корзину для мусора.
8)Google в течение 10 лет платит половину зарплаты семьям умерших сотрудников, а также выплачивает стипендию их детям, пока они получают образование. А еще дети могут бесплатно пройти стажировку по интересующей их дисциплине.
9)В офисе в Нью-Йорке есть горки, автоматы для игры в “Пакмана”, стена для скалолазанья и комната “Лего”… Причем, все это – только на одном этаже! “Вы, наверное, думаете, как мы при этом умудряемся еще и работать? Хе-хе. Мы выполняем работу вовремя, а это нас мотивирует быть еще более исполнительными, чтобы компания могла нами гордиться”, – Риджул Раждан, интерн.
Итоги : не работа, а мечта))задумайтесь, а может это ваше место?
Друзья подписывайтесь ! Буду очень рад