- Почему вы ищете человека на эту должность? (Это недавно созданная должность? Что случилось с человеком, который занимал ее ранее?)
- Что такое карьерный путь, развитие, продвижение по службе?
- Каков объем обязанностей на предложенной должности?
- Это последний разговор перед приемкой, есть ли дальнейшие этапы набора?
- Когда можно ожидать окончания набора? Получу ли я информацию, даже если меня не примут?
- Можно ли повысить квалификацию, принять участие в курсах или тренингах?