Если вы хотите взять незапланированные отпускные дни в мае (вне графика отпусков), прикиньте, выгодно ли вам это с материальной точки зрения.
Как отдыхаем в мае
За счет январско-февральских переносов нас ждет два каникулярных периода в мае:
- с 1 мая по 5 мая включительно;
- с 9 мая по 12 мая включительно.
Что выходит по деньгам, если взять отпуск в мае
Для наглядности приведем пример, когда работник берет отпуск в мае и в июне.
Пример «Отпуск в мае»
Оклад Иванова И.И. с января 2018 года составляет 30 000 руб. в месяц. С 13 по 21 мая 2019 года работник будет в ежегодном оплачиваемом отпуске. Расчетный период (с 01.05.2018 по 30.04.2019) отработан Ивановым полностью. В мае 2019 года 18 рабочих дней. Из них он отработает 11 дней. За счет того, что отпуску предшествует нерабочий праздничный день (9 мая) и выходные (с 10 по 12 мая) общая длительность отдыха составит 13 дней – с 9 по 21 мая. Июнь 2019 г. Иванов отработал полностью. Определим сумму выплат за май-июнь.
Сумма выплат работнику за расчетный период: 360000 руб. (30000 руб. х 12 мес.).
Сумма отпускных за 13-21 мая: 9215,02 руб. (360000 руб. / 12 мес. / 29,3 х 9 дн.)
Один рабочий день сотрудника в мае стоит: 1666,67 руб. (30000 руб. / 18 дн.)
Зарплата за май: 18333,37 руб. (1666,67 руб. х 11 дн.).
Общая сумма выплат за май: 27548,39 руб. (9215,02 руб. + 18333,37 руб.)
Общая сумма выплат за май-июнь: 57548,39 руб. (27548,39 руб. + 30 000 руб.)
Пример «Отпуск в июне»
Допустим, Иванов уйдет в ежегодный оплачиваемый отпуск с 13 по 24 июня (за счет нерабочего праздничного дня 12 июня Иванов будет отдыхать те же 13 календарных дней). В июне 2019 года 19 рабочих дней. Из них Иванов отработает 11 дней. Май отработан им полностью. Определим сумму выплат за май-июнь.
Сумма выплат работнику за расчетный период: 360000 руб. (30000 руб. х 12 мес.).
Сумма отпускных за 13-24 июня: 12286,69 руб. (360000 руб. / 12 мес. / 29,3 х 12 дн.)
Один рабочий день сотрудника в июне стоит: 1578,95 руб. (30000 руб. / 19 дн.)
Зарплата за июнь: 17368,45 руб. (1578,95 руб. х 11 дн.).
Общая сумма выплат за июнь: 29655,14 руб. (12286,69 руб. + 17368,45 руб.)
Общая сумма выплат за май-июнь: 59655,14 руб. (30000 руб. + 29655,14 руб.)
Как видим, если работник уйдет в отпуск в мае, он получит денег меньше, нежели если б он ушел в отпуск в июне.
Почему работник в проигрыше, если идет в отпуск в мае
Дело в том, что чем меньше рабочих дней в месяце, тем один рабочий день стоит дороже. И наоборот. Получается, что выгоднее брать отпуск в те месяцы, когда много рабочих дней и мало выходных и праздничных дней. Так, например, в 2019 году самыми выгодными для отпуска являются июль и октябрь – в этих месяцах по 23 рабочих дня.
Майские каникулы: желания и действительность
По данным проведенного опроса 17% граждан хотели бы покинуть пределы своего местообитания и отправиться за границу или в поездку по России. Однако большинство людей останутся дома или поедут на дачу.
А какие у вас планы на майские праздники? Пишите в комментариях