В предыдущей статье я рассматривала тему преимуществ наемного труда перед бизнесом. В этой же посмотрим с другой стороны.
Преимущества бизнеса/Недостатки работы по найму
1. Возможность личного роста, развития мышления, креативности и коммуникабельности. Каждый день нужно решать сложные задачи. Каждый день принимать множество решений. Если все идет хорошо, то ты чувствуешь с каждым днем, как уверенно ты стоишь на ногах, чтобы не случилось, ты теперь не пропадешь.
На работе у тебя, как правило, узкая сфера деятельности, которую ты знаешь хорошо, но даже работа соседа – это уже практически выход из зоны комфорта. Кроме узости сферы, большой объем однотипной работы, с которой сложно переключиться. Многое выполняется на автомате, без особых размышлений. Иногда задания бывают не очень умными и правильными, но все равно ты должен их делать.
2. Знакомство с множеством интересных людей. Бизнес, как правило, требует общения и с людьми, в том числе очень успешными. Твой круг общения не ограничивается отделом или кабинетом. Твой кругозор намного шире.
3. Заработок. Может быть, разным. Если все хорошо, то доходы значительно превышают среднюю зарплату. На работе ты знаешь свой потолок, и увеличение производительности труда или переход в другую компанию, не дает прироста больше чем 100-200% (обычно процентов 30%). Твоя зарплата зависит от ситуации на рынке труда. В этом интервале ты будешь существовать очень долго. Бюджет известен наперед, освоен, и вписать туда что-либо сверх очень сложно. Если твоей зарплаты хватает на Турцию, то вписать туда поездку в Австралию практически невозможно. Это угнетает, потому что наступает момент, когда хочется в Австралию. Устраиваясь на работу, ты изначально понимаешь, что даже поселившись в офисе, навряд ли удастся купить «Ягуар» через месяц, год, десять лет. Ты просто перестаешь мечтать.
Существуют работы с доходом с очень высоким доходом, но получить такую работу, как правило, гораздо сложнее, чем получить такой же доход от бизнеса.
4. В бизнесе ты всегда можешь сказать «пока» неприятным людям, клиентам или сотрудникам. На работе это невозможно в принципе. Если на тебя кто-то пожалуется, то придется терпеть или искать другую работу.
5. В бизнесе результат твоего труда остается с тобой. С работы ты можешь унести только знания и опыт и попытаться об этом рассказать следующему работодателю, но не станок, недвижимость, бренд, разработки, товарный запас и пр.
6. Человеческое отношение к себе. Далеко не всегда наемные сотрудники получают уважение и человеческое отношение к себе, их могут принуждать работать дольше, штрафовать, ухудшать условия труда, перегружать, отказать в работе, потому что ты слишком молод, стар, красив, некрасив и по 1000 иных причин. Коллеги могут подставлять, начальник унижать, а ты не можешь никуда деться, так как у тебя планы, семья, и другую работу искать долго и сложно.