Для начала вам необходимо быть уверены, что вам необходимо повышение зарплаты. То есть оценить не ваши затраты в личной жизни, а дать оценку вашей компетенции, объему работы, а также средней зарплате по региону. Если все данные говорят в пользу повышения зарплаты, то переходим ко второму шагу.
Итак, шаг второй.
В котором вам необходимо подготовить аргументы, которые убедят вашего начальника, что прибавка необходима и обоснована. Вряд ли руководитель согласится с такими доводами, как «Мне мало денег, хочу больше» или «Надо бы добавить».
Поэтому следует понять сделали ли вы что ценное для компании за последние шесть месяцев – например, завершили крупную сделку или увеличили оборот компании, а может клиенты отзываются о вас очень хорошо или вашим коллегам приятно с вами работать.
Лучше всего сделать письменную заготовку со всеми вашими положительными сторонами для компании перед тем как идти к боссу за повышением зарплаты.
Теперь переходим к третьему шагу.
Вам необходимо выбрать наилучшее время и место для разговора. Самым неудобным временем будет конец и начало недели, а также во время сдачи крупного проекта.
Также не стоит общаться на эту тему в тот момент, когда он куда-то торопиться, но можно договориться о времени разговора, сообщив ее тему.
И вот наконец время назначено, вы готовы и идете на встречу.
Вам необходимо сохранять спокойствие, при возможности сделать некоторые упражнения для дыхательной системы, которые помогут успокоить систему нервную.
В процессе разговора не стоит повышать голос с требовательными интонациями. Вам необходимо дать понять вашему боссу, что повышение зарплаты – это его вложение в будущее компании, которое в скором времени окупиться.
Если вы все сделаете правильно и спокойно, то в большинстве случаев ваш начальник согласится с тем, что прибавка необходима. В случае же если ваши доводы его не убедили, то возможно вам стоит найти компанию, где лучше ценят таких хороших сотрудников как вы?