Одни из лучших специалистов по личностному развитию региона, интерактивные игры и проработка актуальных проблем. В Ярославской области стартовал первый в новейшей истории слет молодежи компании ТГК-2. Совету молодежи ТГК-2 в Ярославле несколько месяцев отроду, но ребята уже активно включились в работу компании. Есть идеи и предложения по развитию энергетики региона. Их доработают здесь на форуме, который станет импульсом не только роста личностного, но и командного, уверены участники.
«Каждый участник, я уверен, после данного мероприятия ощутит свою причастность к жизни компании. Сможет себя проявить и в дальнейшем в своей работе и в социальных проектах», - отметил Анатолий Короткевич - заместитель председателя Совета молодежи.
Форум также дает возможность молодым специалистам задать вопросы руководству компании и задать, и высказать свои предложения. Старт слету дала генеральный директор компании.
«Конечно, нужны хорошие кадры. И, конечно, нужно всегда делать ставку на молодежь. И мы это делаем. Надеюсь, будем плотнее работать, друг друга понимать. И какие задачи есть у молодежи, какие проблемы есть у молодежи, мы бы хотели их знать - от вас услышать», - сказала Надежда Пинигина - генеральный директор ПАО «ТГК-2».
Первое событие форума - панельная дискуссия, которая перешла в неформальное общение с директорами предприятия. Они рассказали, как начинали свой путь в энергетике, с какими трудностями сталкивались и чего ждут от тех, кто придет им на смену.
«Энергетика сейчас меняется, переходит все больше на цифровые технологии. Появляются новые технологии - парогазовый цикл. Надеюсь, что с помощью той молодежи, которая пришла в компанию, мы возродим рационализаторскую работу», - сказал Дмитрий Морозов - заместитель технического директора по эксплуатации ПАО «ТГК-2».
Впереди у молодых энергетиков мастер-классы, семинары и игры. Завершится слет тренингом по коммуникации «Необитаемый остров». На самом деле их три: райский, адский и средний. Участники выбирают на каком будут жить и создавать инфраструктуру: законы, ресурсы, систему бизнеса, стратегию торговли с другими островами. Главная цель игры: развить лидерские навыки, умение договариваться и сделать командную работу максимально эффективной.