В нашем обществе давно укрепился один миф. Примерно его можно озвучить так: «Ко мне очень плохо относятся, но зато хорошо платят. Уважаемые работники, смею вас заверить, что это «дичь дичайшая» . Этот миф создан и поддерживается самими работодателями и даже работниками. Никто не признается своим знакомым, а часто, даже и самому себе, что его развели на контракт и поимели. Человек будет врать всем окружающим. Я такой зашуганный, рассеянный и не в адеквате, но зато мне хорошо платят. Да враньё это всё, платят столько же сколько и остальным, может даже ниже, просто тяжело даже самому себе (не говоря уже про окружающих) в этом признаться.
Поймите одно - зарплата это мерило уважения к вам работодателя. Размер заработной платы находиться в прямой зависимости от отношения к вам, от того насколько человек, которому вы платите деньги вас уважает. Тут прямая зависимость, а не обратная. Если к вам хорошо относятся, то и зарплата будет соответствующей, а если ты «дурак», «лентяй», «кривой», то как такому вообще можно что-то платить? Ты сам платить должен, а не тебе))))))))))). Работодатель создаёт вам мнимое оправдание низкой оплаты. Но, нужно сделать оговорку, что это работает, в том случает, если начальник является и владельцем одновременно. Т.е. сам руководит и сам решает, кому сколько платить, платит тоже сам из своего кармана. Если работаете в гос. конторе, то можно обоюдно друг друга уважать. Вместе на одном трамвае ездить домой, и вместе считать копейки до зарплаты. Ну, и соответственно занимать друг у друга.