На работе убрали квартальную премию, повысив оклад. В итоге, по году получилось меньше, чем зарабатывал ранее. Как всегда работодатель свои финансовые показатели решает одним из самых простых способов - через работников, теряя корабли - экономит на спичках.
Возникает вопрос -"Что делать? Как вернуть утраченное?" Первые мысли - "Найти дополнительную работу, ведь уволиться легко, а найти новую работу в моем депрессивном регионе очень не просто..". После всех раздумий, вспомнились слова ревизоров, которые при общении говорили, что в нашем отделе работают не правильно: никто не находит на больничный и не берет отпуск за свой счет. "А как же решать личные вопросы и заботиться о своем здоровье" - говорили они. Однако ответ у нас один - "Ходить в отпуск за свой счет - это не наш метод".
Посмотрев табель рабочего времени, и посчитав, что если уходить на больничный 1 раз в квартал, сдавать кровь раз в 3-6 мес., то по деньгам ничего не теряешь.
Надо придерживаться только следующих условий:
- быть на хорошем счету у руководителя;
- использовать больничные в самые выгодные периоды - 3,4 квартал года, т.к. в них самое большое количество рабочих дней;
- при этом самые выгодные месяца для отпуска и больничных это август (23 раб.дня) и октябрь (23 раб.дня);
- записаться на сдачу крови в центр переливания в пятницу или перед праздничным днем: с утра не приходишь на работу и появляешься только к обеду. Через несколько часов уже заканчивается рабочий день, и ты при этом получаешь право на 2 дня выходных с оплатой по средней;
- на больничный уходить в июле, августе, октябре. Самое главное закрывать его понедельником и выходить на работу во вторник, чтобы выходные вошли в оплату;
Когда приходит время отпуску, пишешь заявление на 5 дней и прибавляешь к ним донорские дни за кровь, в результате отпуск состоит практически из 2-х недель. При этом 8-10 дней отпуска можно "обналичить", взяв их на субботу и воскресенье. При желании, полученные деньги можно положить на вклад, купить дивидендные акции или потратить на свое хобби. Пустячок, а приятно
Конечно, существенных денег это не принесет, и относится это только к тем, кто на официальном окладе, но зато наверняка получишь возможность в дополнительном отдыхе, общении с детьми и женой, не потеряв в зарплате.