Найти тему
ПростоКам

Отношения "руководитель-подчиненный". Как не терять своё "Я".

(да простит меня Скобрев, но на этом фото его выражение лица - бесценно) )
(да простит меня Скобрев, но на этом фото его выражение лица - бесценно) )

Наверно, все знакомы с фразой - "Улыбайтесь, люди любят ***отов." Она во многом отображает следующее известное изречение Петра 1 :

"Подчиненный перед лицом начальствующим, должен иметь вид лихой и придурковатый, дабы разумением своим не смущать начальство".

К сожалению, в нашей стране до сих бытует мнение, что основное предпочтение отдается тем специалистам, которые умеют, и что немаловажно, любят гнуть спину перед руководством.

Манера поведения, "ты - начальник, я - дурак", в редком случае себя оправдывает, и особо усердствовать, применяя ее, не рекомендуется.

Да, этой тактикой можно снять с себя некоторую долю ответственности, но стоит осознавать, что чем меньше ответственности, тем меньше доверия, и как следовательно, к более интересному, и прибыльному проекту уже подпускают не вас, а другого специалиста. Пусть даже приглашенного со стороны.

Что бы избежать, а лучше не допускать подобных моментов, подчиненному нужно всерьез озаботиться о своей деловой репутации.

Но тут нужно осознавать тонкую грань между той работой, которую готовы переложить на ваши плечи и той, что вы готовы эффективно выполнять. Ведь если взвалить на себя неподъемную ношу, можно надорваться, получить нервный срыв и уничижительный минус в глазах руководителя.

-2

Умейте отстаивать свое мнение. Нужно, что бы вы могли уверенно и максимально быстро-доступно изложить своё вИдение начальству. Даже если он его не примет сейчас, ваш голос будет услышан.

Не оправдывайтесь! Никто не любит оправдательно-лебезящих бормотателей "не увидел", "не подумал", "пропустил" и тд. Будьте готовы в кратчайшие сроки предложить возможность разрешения ситуации. Не поддавайтесь на провокационные фразы, которые вынуждают вас начать оправдательную речь. Максимально сосредоточьтесь на решении проблемы.

Будьте готовы нести ответственность за предложенные и принятые решения. У нас в стране любят повторять, что инициатива - наказуема, поэтому, что бы ваша инициатива не стала наказанием конкретно для Вас, предлагайте только те решения/планы, в которых вы уверены, и будете готовы исполнить.

-3