Расскажем сейчас небольшие мелочи, которые поднимут настроение и вместе с ним боевой дух!
Хочется коллегам поднять настроение одним простым шагом?
1. Похвалите! Всегда найдется кого похвалить. И за что. Можно похвалить весь коллектив - например, "Ребята, вижу боевой настрой сегодня, приятно с вами работать".
Похвалить можно при всем коллективе самого успешного сотрудника - внимание руководителя к его персоне побудит других тоже быть активнее.
2. Поблагодарите. Представляете, если вы лично подойдя к бухгалтеру Марье Иванне , скажете: "Марьиванна, отчет вчерашний - просто Огонь, спасибо от души душевно!". Марья Иванна зардеется и точно сегодня сработает продуктивнее. Обратите внимание - не благодарите, если по сути благодарить не за что. Лучше перейдите к третьему пункту -
3. Угостите. Не нужно тащить в кафе весь коллектив. Можно купить тортик по дороге на работу, но тут вот же какая засада - девочки сейчас не с большой охотой едят тортики - лето. Мальчики с удовольствием съедят. Есть альтернатива в виде клубники, мандаринов, яблочек. Вот это комильфо. Яркие солнечные мандаринки больше нравятся (особенно когда аллергии на цитрусовые нет).
4. Поговорите. Найдите время для личного разговора с сотрудником, но, как и в любой мотивации - такого разговора удостаиваются только за заслуги. Если вы будете по душам с худшим сотрудником - вас не поймут, и этот жест не оценят. Если в коллективе хорошая атмосфера можно спокойно съездить с лучшим сотрудником на обед. Узнать, как его дела, что мотивирует его так хорошо работать на компанию.
Вот такие быстроплюшки-мотивашки!
Но предупреждаем - чтобы сотрудники были лояльными и отлично выполняли заданный фронт работы - нужна система!
Как вы мотивируете сотрудников?
А, если Вам уже сейчас нужны новые сотрудники, ждём Ваши заявочки по форме ниже.