Найти тему

Внедряем новый профстандарт для бухгалтеров

Оглавление

С 6 апреля 2019 года вступил в силу новый профессиональный стандарт для бухгалтеров, который принят Приказом Минтруда от 21.02.2019 № 103н. Ранее действующий стандарт утратил силу.

Кто применяет профессиональные стандарты?

Профессиональный стандарт — это требования к квалификации работника, которым должны отвечать его профессиональные навыки для занятия определенным видом деятельности (ч. 2 ст. 195.1ТК РФ).

Сейчас профессиональные стандарты применяются :

  • для отдельных видов компаний: ГУП и МУП, госкорпораций, а также хозяйственных обществ, в уставном капитале которых более 50% акций или долей принадлежит государству;
  • для предприятий, которые ввели их локальными актами.

Все остальные предприятия используют Единый тарифно-квалификационный справочник (ЕТКС) или Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих (ЕКС).

Разница между профстандартом и ЕТКС (ЕКС) в том, что первый разрабатывается не на должность или профессию, а на вид профессиональной деятельности. Квалификационный справочник содержит требования к определенной профессии. В перспективе профессиональные стандарты полностью заменят ЕТКС и ЕКС. Если же потребуются уточненные отраслевые требования к квалификации работников, они будут зафиксированы законодательно.

Согласно ТК РФ, требования профстандартов необходимо применять в следующих случаях:

  • если с выполнением работ по этим должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений (ч.2 ст.57 ТК РФ);
  • если эти требования установлены ТК РФ, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (ст.195.3 ТК РФ).

В остальных случаях применение стандартов рекомендовано, но необязательно.

-2

Как внедрить новый стандарт

Шаг 1. Проверить документацию

Сравните должностные инструкции с новым стандартом. Он разделяет обязанности главного и обычного бухгалтера.

Главбух имеет следующие обязанности:

  • заполнять и представлять в налоговые органы финансовую отчетность;
  • осуществлять контроль бухгалтерского учета в компании;
  • заниматься налоговым планированием, ведением налогового учета и подготовкой отчетности;
  • осуществлять финанализ и бюджетирование;
  • заниматься управлением денежными потоками.

В обязанности бухгалтера входит:

  • составление и прием первичных документов;
  • ведение регистров учета;
  • группировка и обобщение хозяйственных фактов.

Если должностные инструкции не содержат эти обязанности, то их следует дополнить. Также дополнения потребуются, если у предприятия есть обособленные подразделения или предусмотрена консолидация.

Шаг 2. Проверить образование и опыт бухгалтеров

Критерии для сравнения можно найти в таблице. Сотрудников, которые не соответствуют требованиям стандарта, придется отправить на обучение. За три последовательных календарных года нужно отучиться как минимум 120 часов, но не менее 20 часов в каждом году.

Уволить работника за несоответствие стандарту нельзя.

Шаг 3. Аттестовать бухгалтеров

Соответствие профстандарту подтверждает «Свидетельство о профессиональной квалификации». Его выдают центры оценки квалификации (ЦОКи).

Для получения свидетельства нужно сдать экзамен в ЦОК. Список действующих центров можно найти на сайте Реестра сведений о проведении независимой оценки квалификации.

Ответы на наиболее часто задаваемые вопросы по применению профессиональных стандартов размещены на официальном сайте Минтруда России.

astral.ru — здесь живет отчетность