Обе эти характеристики не означают, что одно хорошо, а второе плохо. Давайте разберемся в этих понятиях.
Эта позиция закладывается в нас с детства, это два склада мышления. Если эти позиции существуют в среднем значении – это хорошо. Ведь, если в крайность переходит – это уже плохо.
Ведущий – это человек, который решает и проявляет активность, больше подходит лидерам. В его поведении мы наблюдаем готовность рисковать, быстрая адаптация, он не зависим от мнения окружающих и готов брать ответственность. Представьте, что эти черты имеют крайнюю форму, тогда мы получим тирана и агрессора.
Пишет он более крупно, высокая скорость почерка, размашистость, ясные расстояния между строк и словами, нажим хороший (будет прощупываться на листе), пишет до конца строки и хорошая организация текста на листе.
Ведомый – у него уже не проявляется активность, он пассивен, способный соглашаться с мнением других, ответственность не готов брать и поэтому передает право принять решение другому, он хороший исполнитель, мечта многих руководителей. А в крайней степени что? Чувство никчемности, слабохарактерность и полное отсутствие инициативы, он сразу сдает позиции.
Как пишет ведомый? Размер букв уже мелкий или близко к мелкому, медленно пишет, расстояния между строк с тенденцией к тесноте, пишет слитно, правые поля широкие, наклон букв правый или может меняться.
В свою команду я всегда подбираю разных людей, на одни задачи нужен ведомый, на другие ведущий. Избирательность, обдуманность и взвешенность в формировании команды очень важна.