Молодость – прекрасное время, однако, распорядиться им не всегда получается рационально. Желания прут через края, а вот возможности их реализации рушатся из-за отсутствия финансов на образование, а значит и получения высокооплачиваемой работы.
Доля молодежи от 15 до 24 лет, которая не учится, не работает и не получает профессиональные навыки в европейских странах, иногда переваливает за 20 процентов. Вероятно, все из-за неактуальной системы школьного образования и профессионального образования, которые совсем не помогают в формировании новых работников.
Причины
Лидерами по количеству незанятой молодежи являются Турция, Македония и Италия.
Я предполагаю, что на Балканах - это официальная статистика и на самом деле, много молодых людей занято в «серой экономике». В Италии высокий уровень безработицы, и сомнительно, что молодые люди не пытаются найти работу.
В этой стране, чтобы получить постоянную работу, нужно почти 2 года. При этом, нужно учесть, заканчивают школу + университет здесь в 25–26 лет, а работодателям уже необходим опыт работы.
Еще один аспект - пенсионный стаж. Часто получается, что если вы начинаете работать около 30 лет, вам нужно работать до 72 лет (учитывая, что у вас постоянная работа, которая очень редко встречается в Италии), чтобы обеспечивать себя.
Какой выход у молодежи?
Таким образом, как молодые люди могут получить работу, если старшие по-прежнему работают? Очевидно, только в низкооплачиваемой нише, не соответствующей их образованию и квалификации.
Еще один выход, думаю, стартапы, которые создает молодежь. Однако, так ли много стартаперов в современной Европе? Возможно, да, но если это число сравнить с общим количеством безработных, то оно явно потеряется.
А какой будет данная статистика в России, учитываю пенсионную реформу, как думаете? Пишите в комментариях.
Ваши лайки - это настоящее сокровище, ради которого я и продолжаю разбирать новые карты.
Подписывайтесь на канал в Яндекс.Дзен - MapHub
Подписывайтесь на группу в ВК - MapHub