Вот устроились вы на работу в крупную компанию, в моем случае в Теремок. Проработали год и поняли, что нужно расти дальше. Скажу сразу, что чес крупнее компания, тем легче это сделать. Всегда открываются новые точки, всегда требуется кто-то на разные должности. Мой выбор пал на должность администратора.
Первое - зарекомендовать себя с хорошей стороны. Это важно и будет вас преследовать все время работы, даже на других точках. Всегда важно помнить - авторитет завоевывается долго, а теряется быстро. Можно почитать на досуге литературу по теме https://www.ozon.ru/context/detail/id/6526463/
Второе - подготовиться к прохождению собеседования/тестирования/заданий на прочность. У меня было все вышеперечисленное, тест на iq https://ru.iq-test.cc/ я решила штук 100, не меньше, уж очень хотелось показать себя на собеседовании. Задания на прочность, это очень интересно, напишу об этом в следующих статьях. Ну и собственно рассказ своей автобиографии, что люблю, чем увлекаюсь.
Третье - при знакомстве со своей новой командой помните, что вы пришли к ним, а не они к вам и теперь главная задача - завоевать авторитет среди них. В противном случае руководителем вам не стать.
Четвертое - авторитет это хорошо, но нельзя забывать о взаимопомощи и взаимовыручке. Вы стали не просто руководителем в свое рабочее время, вы стали ЛИДЕРОМ мнений и привычек. Как корабль направишь, так он и поплывет, особенно сильные точки, где слабых сотрудников нет.
Пятое - всегда и во всех ситуациях оставаться человеком. Был у меня случай, когда мой поваренок что-то съела не то, начала вся чесаться, а запара была страшная, все проголодались, очередь стояла невидимая. Я просто взяла свои деньги и купила ей антигистаминные таблетки, она их выпила, минут 10-15 посидела, пришла в себя и счастливая продолжила работу. Для руководителя такие поступки очень важны.
Если вы решились на рост и продвижение по карьерной лестнице, то помните, что золотые правила никто не отменял и они неизменны. Коллектив и ваши подчиненные - это самое важное и приоритетное для вас.