6. Чтобы вас запомнили, станьте первым или последним
Психологи доказали, что лучше всего запоминается начало и конец, а золотая середина забывается. Если вы идете на собеседование, то надо постараться устроить все так, чтобы вы оказались первым или последним. Конечно очевидно то, что вы не сможете стать победителем, вас запомнят, но уже как, зависит от вас самих!
7. Льстите
Лесть помоет вам прийти туда, куда вам надо. Но стоит заметить, что лесть должна быть искренней, потому что пользы от лести тогда не будет.
Ученые выявили одну очень интересную вещь. Если вы будете льстить человеку с высокой самооценкой, то вы ему понравитесь, к него о вас будет хорошее мнение, поскольку ваше мнение будет совпадать с тем, что думает о себе человек. Однако, если вы будете льстить человеку с низкой самооценкой, то это может повлиять негативно. Поскольку выше мнение не будет совпадать с тем, что себе думает человек. Конечно это влияет не на всех людей с низкой самооценкой, но стоит лишний раз вспомнить об этом.
8. Сядьте рядом с собеседником при разговоре, чтобы вас меньше критиковали
Если вы знаете, что ваш начальник собирается раскритиковать ваши работы, то просто при встрече сядьте рядом. Одинаковое направление тел вызовет у вашего начальника дискомфорт, поэтому в вашу сторону будет литься меньше негатива. Все таки проще разнести человека, который сидит дальше. Эта хитрость точно поможет вам, и вас раскритикуют меньше, чем планировалось.
9. Качайте головой
Если вы хотите попросить о чем-то своего собеседника, то просто качайте головой. Ученые выяснили, если вы будете кивать головой, то собеседник с большой вероятность согласиться со сказанным. Лучше всего незаметно кивнуть, когда вы просите человека о одолжении. И не забывайте поддерживать зрительный контакт. И главное не перестарайтесь, так как явный кивок не принесет больших результатов.
10. Попросите человека об услуге, чтобы изменить его мнение о вас
Эффект Бенджамина Франклина. Основано на реальной истории. Однажды Франклин хотел пометь мнение человека о себе, и нашел крайне интересный способ. Он попросил знакомого одну очень ценную книгу, и когда он сказал "да", он сердечно его поблагодарил. Это небольшая связь превратилась в полноценную дружбу. А в 1971 году Джон Шоплер и Джон Компер (психологи), решили перепроверить этот способ. И они доказали, что поведенчеловека, по отношении к вам, по сути, формирует его мнение о вас. Значит если человек добр к вам, то вы ему нравитесь, поскольку ему нравится, как он поступает.
11. Если вы желаете закончить разговор, нарисуйте лазами треугольник
Думаю, каждый сталкивался с человеком, который очень много разговаривает, вы очень устали, но не можете сказать это, чтобы не показать грубым, с этим способом даже не придется. Посмотрите в один глаз собеседника, затем посмотрите в другой и на лоб. продолжайте рисовать треугольник оставшуюся часть разговора, скоро ваш собеседник сам с вами попрощается.
Надеюсь эти советы будут многим полезны. До встречи.